人力资源管理常见英文词汇

人力资源管理常见英文词汇

人力资本：human capital

工作投入 work/job engagement

治理过程 management process

直线治理者 line manager

职能治理者 staff manager

职能操纵 functional control

人事职能 staff(service)function

劳动力 labor(work)force

劳资关系 labor relations

公平就业机会 equal opportunity

反雇佣鄙视行为 affirmative action

雇员健康与安全 employee health and safety

职员申诉 grievance

失业unemployment 病假工资 sick pay 工会 trade union 人性化治理humanized management

住房补贴 subsidized housing

集体谈判 collective bargaining

充分就业 full employment

就业立法employment legislation

企业家的 entrepreneurial

工业行动 industrial action

谈判工资 negotiated wage

市场工资率 market rate

工作分析job analysis

Methods of collecting job analysis information:inteiview、questionaires咨询卷法、observation观看法、participant dairy/logs 工作日志写实法、position analysis questionnaire PAQ职位分析咨询卷

工作描述 job description

工作讲明 job specification

工作承担者 在职（位）者 job incumbent/holder

权限 authority 工作权限Authority of incumbent

工作标识 job identification

工作概要(综述) job summary

知识、技能、能力 KSA

职位弱化 Dejobbing

扁平化组织 flattened organization

工作扩大化 job enlargement

工作轮换 Job rotation

无边界组织 boundaryless organization

工作丰富化 job enrichmment

流程再造 reengineering

继任、接班 succession

富余 redundancy 人员流淌 turnover

聘请 recruitment 人力资源规划及补充

HR planning and recruiting

人力资源需求 pers

onal need/demand

人力资源供给 personal supply

（企业）内（外）部供给 Supply of inside/outside candidate

Methods of predicting employment needs:trend analysis趋势分析、 ratio analsis 比率分析、 A scatter plot 散点图 、 using computer to forcast Personel requirments

正规教育 formal education

行业体会 industry experience

人员调配/配置图 personel replacement chart

人员储备开发记录 personel inventory and development record

人员配置 staffing eq

uation

劳动生产率 productivity

资格数据库 qualifications inventory

职位空缺 vacancy/open/opening

填补职位空缺 fill open positions

工作公告job posting 人事记录 personnel record

技能库 skill bank 继任打算 succession planning

申请者群 an applicant pool

就业服务机构(中介) employment agency

校园聘请 college recruiting

猎头公司 head hunters/executive recruiters

举荐 referral 上门求职 walk-in 网上聘请 recruiting on the internet

甄选 selection 面试 interview 工作申请表 application form

工作样本 work sample

评判中心 assessment center

背景调查 background investigation

效度 validity 信度 reliability

非定向/非结构化面试 nondirective/unstructured interview

定向/结构化面试 directive/structured interview

评判面试 appraisal interview

情境面试 situational interiew

行为面试 behavioral interview

压力面试 stress interview

工作有关性面试 job-related interview

系列化面试 serialized interview

心理面试 psychological interview

个人面试 personal interview

小组面试 panel interview

集风光试 mass interview

培训与开发 training and development

上岗培训 employee orientation/orientating employees

培训需求 training needs

工作手册 workbooks 子任务 subtasks 低产出 low output 基层 lower level 在职者 job holders Training methods:on-the-job training(OJT)、模拟培训 simulated training、学徒apprentlceship training

角色扮演 role playing

行为塑造 behavior modeling

企业大学 corporate university

企业内部开发中心 in-house development centers

绩效评估 performance appraisal

强制分布法 forced distribution method

行为锚定评判尺度 behaviorally anchored rating scal (BARS)

维度 dimension 目标治理 management by objectives (MBO)

职业生涯治理 carrer management

咨询专家 counseling expert/consultant

薪酬、补偿 compensation