loading第二章 商品和价值
1. 解释下列概念： （1）商品
商品是用来交换的劳动产品，包含使用价值和价值两个要素，是使用价值和价值的统一。 （2）商品经济
商品经济是以交换为目的、包含商品生产和商品交换的经济形式。商品经济是在自然经济基础上产生的、与自然经济相对应的经济形式。社会分工、剩余产品的出现并分属于不同的生产者所有是商品经济产生的两个前提。商品经济的发展与一定的社会历史条件相适应，由社会生产力的发展水平决定，分为简单商品经济和市场经济两个阶段。 （3）使用价值
使用价值是指物品和服务能够满足人们某种需要的属性，即物品和服务的有用性。商品的使用价值反映的是人与自然之间的物质关系。使用价值构成社会财富的物质内容。 （4）交换价值
商品能够通过买卖同其他商品相交换的属性，是商品的交换价值。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例关系。 （5）价值
无差别的一般人类劳动，即产品生产中所耗费的人的体力和脑力就是价值。价值是商品的本质属性。
（6）具体劳动
具体劳动即从劳动的具体形态考察的劳动。生产商品的劳动在劳动目的、劳动对象、劳动工具、操作方法、劳动成果上都各不相同。具体劳动创造商品的使用价值，只有同自然物质相结合才能创造出使用价值。 （7）抽象劳动
抽象劳动即从劳动的抽象形态考察的劳动。即撇开劳动的特定性质、具体形式的无差别的一般人类劳动，是同质的、无差别的形成商品价值的劳动。抽象劳动是商品价值的唯一源泉。 （8）价值量
商品的价值量就是生产商品所耗费的劳动量，即凝结在商品中的一般人类劳动量。由生产商品的社会必要劳动时间决定。 （9）个别劳动时间
生产同种商品的生产者由于生产的主客观条件不同，所耗费的劳动时间也会不同。各个商品生产者实际耗费的劳动时间就是个别劳动时间。 （10）社会必要劳动时间
社会必要劳动时间是在现有的正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。 （11）复杂劳动
复杂劳动是指需要经过专门训练和学习，具有一定技术专长的劳动。复杂劳动是多倍的简单劳动。
（12）简单劳动
简单劳动是指不经过专门训练和学习就能胜任的劳动。 （13）劳动生产率
劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率，是具体劳动的效率。劳动生产率可以由单位劳动时间内生产的产品数量来表示，也可以由生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。劳动生产率=产品量/劳动时间。劳动生产率的高低由众多因素决定：劳动者的平均熟练程度，科学技术的发展水平及其在生产中的应用程度，生产过程的社会结合形式，劳
动对象的状况以及自然条件等。劳动生产率同商品的使用价值成正比，同商品的价值量成反比。
（14）价值规律
以市场为基础进行资源配置是通过价值规律的作用实现的。基本要求是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，以此为基础进行商品等价交换。价值规律是商品经济、市场经济的基本规律。 （15）市场经济
市场经济是以市场为基础进行资源配置的经济。市场经济是在商品经济基础上发展起来的，当商品经济关系发展到较高阶段，市场机制成为资源配置的基础性调节机制时，商品经济就是市场经济。 （16）资源配置
资源配置是指在经济运行过程中，各种现实的资源（如资本、劳动力、技术、自然资源等）在社会不同部门之间的分配和不同方向上使用。资源配置也就是社会总劳动时间的配置。实现资源配置的目标，要求各个部门按照社会必要劳动时间进行生产。在现代经济中，资源配置分为计划配置方式和市场配置方式。
2. 生产商品劳动二重性及其理论意义是什么？ 商品的两要素是由生产商品的劳动二重性决定的，具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值实体。具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两个方面。具体劳动。抽象劳动。 具体劳动是人类社会生存和发展的条件，是劳动的自然属性，是一个永恒的范畴；抽象劳动则是劳动的社会属性，是商品生产所特有的范畴，商品生产的历史性，决定了形成价值的抽象劳动的历史性。只有在商品生产和商品交换的经济关系中，具体劳动才需要还原为抽象劳动，人类脑力和体力的耗费才形成价值。
生产商品的劳动二重性是马克思首先揭示并进行论证的。劳动二重性是“理解政治经济学的枢纽”。马克思“第一次确定了什么样的劳动形成价值，为什么形成价值以及怎样形成价值”，阐明了具体劳动和抽象劳动在商品价值形成中的不同作用，在此基础上揭示了剩余价值的真正来源，创立了剩余价值理论。资本有机构成理论、资本积累理论、社会资本再生产理论等一系列重要理论的创立都同劳动二重性学说相关。
3. 怎样理解社会必要劳动时间两种含义及其相互关系？
社会必要劳动时间。社会必要劳动时间的含义包含了下面几点内容：（1）社会正常的生产条件是指一定时期某一生产部门大多数生产者普遍使用的生产条件，其中最主要的是劳动工具。（2）正常的生产条件是现有的正常的生产条件。（3）决定价值的是社会平均的劳动熟练程度和强度。
以上含义的社会必要劳动时间是在生产同种商品的不同生产者之间形成的，它涉及的是同种商品生产上的劳动耗费。社会必要劳动时间还有另一种含义，即在生产不同商品的生产者之间形成的社会必要劳动时间，它涉及的是社会总劳动时间在各种商品上的分配，其作用的是不同商品的使用价值量被社会接受的程度。 社会必要劳动时间的两种含义具有相关性，共同决定商品的价值。如果说第一种含义是价值的决定，那么第二种含义则是价值的实现。不过两种含义在分析角度上又各有区别：第一种含义是从社会生产条件的角度来说明社会必要劳动时间的，第二种含义则是从社会需要的角度来说明社会必要劳动时间；第一种含义所决定的是单位商品的价值，第二种含义所决定的是部门总商品的价值；第一种含义涉及劳动消耗，第二种含义涉及社会规模的使用价值。从调节社会总劳动在各个生产部门分配来说，社会必要劳动时间是经济调节的目标，由于社会总劳动时间是有限的，因此经济调节的目标就是社会总劳动时间按社会必要劳动时间配置到各个部门。
4. 为什么说私人劳动和社会劳动的矛盾是商品经济的基本矛盾？ 劳动产品采取商品的形式，劳动采取价值的形式，这是由私人劳动和社会劳动的矛盾决定的。私人劳动和社会劳动的对立在商品生产中表现为具体劳动和抽象劳动的对立，进而产生使用价值和价值的对立。私人劳动和社会劳动的矛盾是商品经济内在矛盾的根源。
劳动的社会性是人类劳动的本质特性。在商品经济中，由于社会分工的存在，商品生产者之间是相互联系、相互依存的，每个商品生产者的劳动都是社会总劳动的一部分。但是，由于商品生产者都是生产资料的私有者或者是不同的所有者，生产商品的劳动完全是他们的个别行为或私人行为，商品生产者的劳动又具有私人劳动的性质。这种私人劳动所具有的社会劳动的性质，不能在生产过程中直接得到表现和承认。生产者各自独立经营的条件下的私人劳动阻碍了社会劳动这一要求的实现，这就形成了私人劳动和社会劳动的矛盾。在商品经济条件下，私人劳动能否成为社会劳动，就要看私人劳动的产品能否为市场即流通过程所接受。 5. 论述市场经济中价值规律的作用及其形式。 价值规律的作用：
（1）自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配。这种调节作用是通过价格围绕价值的上下波动和市场竞争实现的。商品生产者凭借市场信号调节生产，当自己生产的那种商品价格上涨时，就会追加投资以便从中多获利润；当自己生产的那种商品价格下跌时，生产者就会抽出资本向价高利大的部门转移。价值规律像一只看不见的手，调节着生产资料和劳动力在各个生产部门之间的转移，使社会生产各部门保持大体协调的比例关系。
（2）刺激生产者的积极性。按照价值规律的要求，商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，而商品价值量又与劳动生产率呈反比例变化。商品生产者为了多获利润，必须不断进行技术创新，加强经营管理，提高劳动生产率，使商品的个别价值低于社会价值。这不仅对技术进步产生了巨大的刺激作用，而且在客观上推动了整个社会生产力的发展。 （3）优胜劣汰，导致生产者两极分化。那些生产条件好、经营管理水平和劳动生产率水平较高的商品生产者，就会获利多、发展快，在市场竞争中处于有利地位，而且越来越富裕；反之，则会越来越贫穷。
价值规律发挥作用的形式是价格围绕价值波动。 现实的市场上出现价格偏离价值的现象，其可能性在于两个方面：一方面价格对价值的偏离受到货币价值变化的影响。商品的价值是用货币来表现的。货币本身具有价值，只有当货币价值和商品价值发生同方向、等比例的变化时，商品价值和货币价值才一致；否则，二者任何一方的价值变动都会引起商品价格的变动。另一方面价格受市场供求关系变动的影响。市场价格决定供求，供求反过来影响商品的市场价格。供不应求，价格就会上涨；供过于求，价格就会下跌。
价格背离价值的现象不是对价值规律的否定，因为：（1）商品价格围绕价值上下波动始终是以价值为基础的。（2）从商品交换的总体来看，价格的涨落会相互抵消，商品的平均价格和价值是相等的。（3）价格的变动也会影响供求关系，在价格的不断波动中，供求趋于平衡，从而使价格接近价值。
6. 怎样理解科学技术和管理在商品价值创造中的作用？
随着科学技术在生产中的广泛应用，生产社会化的程度不断提高，分工和协作越来越发达，从事脑力劳动的科技人员、管理人员的比重大大提高，即复杂劳动所占比重不断增大。复杂劳动是倍增的简单劳动，能够创造更多的价值。
科技人员的劳动创造价值不等于科技本身创造价值。科技人员的劳动是一种活劳动的形式，科学技术则是一种物化劳动的形式。商品的新价值只能由活劳动所创造，而物化劳动形式的科技本身不创造新价值。科学技术在转化为现实的生产力时，分别作用与生产中的物的因素和人的因素。前者包括劳动资料和劳动对象，后者包括工人、管理人员和科技人员。一方面，
科学技术在生产上的应用使劳动对象的范围更广，性能更好。另一方面，科学技术能够培养出素质更高的工人、管理人员和科技人员。高素质的人的因素和高效能的物的因素的结合，形成新的生产力，从而使得社会平均劳动的性质出现了新的变化，最终体现在商品的价值创造上。不过，商品生产中，物化形式的科学技术进入劳动过程，但不进入价值增殖过程。可见，不是科学技术本身创造价值，而是掌握和运用科学技术的劳动者的活劳动创造价值。 管理劳动也是一种复杂劳动，既是具体劳动又是抽象劳动，在商品新价值的形成中的贡献是多倍的简单劳动的贡献。