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加强基层党建思想政治工作之浅见
建设千亿元规模新型能源企业是淮南矿业集团公司党委在“十二五”开局之时描绘的发展蓝图，目标宏伟，令人振奋。面对新的形势、新的任务、新的目标和新的要求，如何充分发挥基层党组织的政治优势，把“奔千亿，创先进，争先锋”的创先争优活动融入、渗透、贯穿党建思想政治工作的全过程，这是摆在每位基层党务工作者面前的一项重要课题，必须从理论和实践的结合上加以思考，用心践行。那么，如何在“奔千亿，创先进，争先锋”的实践中，加强基层党建思想政治工作呢？笔者认为要在“三个必须，三个切实”上做文章，求实效。
一、必须选优配强基层书记，切实加强支部班子建设。 淮南矿业集团第一轮大发展成果显著，举世瞩目，其中一条重要经验就是党建思想政治工作的不断加强，为第一轮大发展提供了坚实的思想保证和组织保证。实践表明：加强基层党建思想政治工作，必须高度重视区队党支部书记队伍建设，这是加强基层党建思想政治工作的基础和前提。因此，要高度重视基层区队书记的选拔，培养和考核管理，真正把那些素质高、品行好、业务强、懂经济、会管理的同志选拔到书记岗位上来。作为基层支部书记要不断强化强化“角色”意识，把一腔热忱倾注到党建思想政治工作中去，始终保持
饱满的工作激情和良好的精神状态，以七种可贵的品格，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，自觉做到带头践行“健康、前瞻、集成、精细”八字管理理念，主动消除不健康因素；带头强化党员意识，充分发挥“一面旗帜”作用；带头提升思想境界，增强自主管理能力；带头严细实，积极消缺补差；带头自主管理，处处为职工做表率；带头关心职工，做好一人一事的思想政治工作。从高境界，深层次上开发对加强基层党建思想政治工作重要性和紧迫性的认识，不断增强抓党建、保安全、促发展的主动性、自觉性和积极性。始终保持一名党务工作者的激情和韧劲，切实把支部建好，把“两个”作用发挥好，把思想政治工作做实做细做出成效，绝不能因陷入具体事务，使党建思想政治工作行政化，甚至淡化和弱化，而导致自身不能准确有效的履行书记岗位职责，出现“种了他人地，荒自己的田”现象。这既无法适应集团公司建设千亿元规模企业对基层党建思想政治工作的要求，也辜负了上级党组织的重托和期望。大家知道企业管理的重点在基层，各项制度的落实在基层，奔千亿的活力在基层、潜力在基层，企业管理的难点和重点也在基层。因此，抓好基层支部书记队伍建设，强化支部班子整体作用发挥，不断增强战斗力、凝聚力、向心力，是加强和改进党建思想政治工作的重要环节，必须持之以恒的抓好书记队伍建设，以适应新形势下党建思想政治工作的要求。
二、必须提高党建思想政治工作的融合度，切实加强“两个作用”在经济建设中的体现。
第一轮大发展的经验无不昭示我们，哪个基层党支部的战斗力增强了，党员的模范作用发挥了，思想政治工作加强了，安全就有保障，生产就能大上，质量就能达标，队伍就能稳定，人心就能顺畅。但从少数事故多发单位的案例分析，我们不难看出确有少数基层党支部书记还存在着入经济还不知道如何入，进管理还不知道怎样进的问题，党建思想政治工作显得苍白无力，缺乏生命力，使党建思想政治工作游离于经济建设之外，脱离安全生产实际，导致党建思想政治工作缺乏针对性、实效性和有效性。这就要求“奔千亿、创先进、争先锋”的活动实践中，党建思想政治工作必须适应矿井建设发展需要，紧紧围绕安全奋斗目标来开展，以安全生产、质量标准化、经济效益和大局稳定等一系列热点、难点问题为切入点，着力于安全“三基”、质量标准化动态达标、品牌工程创建等要项工作，具体抓好严管干部十条红线、廉洁从业三项纪律规定、安全管理二十条红线的执行落实，教育和引导广大党员干部带头践行“八字”理念，强化“一切事故是可以避免的”和“四个零” 的理念，狠抓“两规范”及“手指口述”在现场生根，大力开展“党员示范工程”、“党员示范岗”、“党员安全责任区”、“党员身边无三违”等系列活动，形成抓“三基”的强大气势，确保党建思想政治
工作做到重心下移强基层，关口前移抓基础，强化培训提素质，通过安全技术专题党课、安全教育培训、岗位练兵、技术大拿引领、师徒结对子等有效载体，在加强中深化，在深化中加强，全面结合“奔千亿、创先进、争先锋”主体活动的深化，把“四强”党组织和“四优”党员争创工作融为一体，互相促进，常抓不懈，始终用经济建设和安全生产的成效来检验党建思想政治工作的实效，用“五个好”来体现先进性和“两个作用”的发挥，切实有效的解决安全管理、作风建设、队伍建设、廉洁从业等方面存在的一些问题，充分发挥党建思想政治工作的优势，确保安全，确保稳定，确保发展项目的推进，努力把党支部建设为安全发展、高效发展、创新发展、科学发展、和谐发展的坚强战斗堡垒，切实发挥广大党员在安全、生产、工作、学习中感召作用，为实现集团公司党委提出的各项政治要求提供思想和政治保证。
三、必须坚持“两手抓”，切实加强党建思想政治工作。 加强和改进基层党建思想政治工作必须坚持一手抓经济建设，一手抓思想政治工作。在坚持和完善党内“三会一课”制度的同时，要不断加强思想政治工作，切实抓好形势教育、任务教育、法制教育、安全教育、党风廉政建设教育。在教育方法上，要做到在继承中提高，在提高中创新。从煤矿企业的性质和特点看，“五必访”、“五必谈”，仍是基层思想政治工作的有效方法，经常深入到职工中去，倾听职工呼
声，掌握职工所思所想所需，准确把握职工的思想脉搏，及时摸清少数职工因病因伤因家庭变故带来的思想波动等原因，通过实施扶贫济困送温暖、育才关怀、大病救助、科级干部结对子、党员干部一帮一和一带一等形式，尽可能地帮助职工解决实际困难，及时把党的关怀和温暖送到他们心坎上，以增强对职工的思想引导、说服教育，凝聚力量，共谋发展。从区队党建思想政治工作的对象看，还要在捋顺职工情绪、化解矛盾、调动职工的积极性上下功夫。目前，要把安全思想教育作为主题，把维护职工利益，严禁克扣截留，强化廉洁自律教育作为思想政治工作的出发点和着力点，以增强党建思想政治工作在保安全保任务保效益中的针对性和实效性。进一步强化企业核心价值观、方法论教育，要通过深入细致的思想教育，使广大党员干部进一步统一思想，提高认识，自觉讲境界，主动尽职责，从思想上真心认同企业核心价值观，用心践行干部最可贵的七种品格和五种方法论的要求，用“八字管理理念”指导各项管理，不断提升自我，主动长本事，做到“干成事，能经事，不出事”，为集团公司第二轮大发展献出智慧，再立新功。