PZGLI007-品质管理-成本部经理岗位说明

职位说明书 编号：版号：A/0 页码：第 1 页 共 2 页 1. 基本资料 职位名称 所属部门 职位系统 人力资源部审核人 2. 职位关系图 经理 成本管理部 成本管理 职位编号 直接晋升职位 部门审核人 批准人 成本管理部经理成本管理部副经理土建、安装造价师金色家园项目可调配造价助理师金域蓝湾项目可调配造价助理师四季花城项目可调配造价助理师大梅沙、溪涌项目可调配造价助理师 3. 基本目标 制定部门工作目标及计划，负责部门综合管理及工作总协调，进行部门内部人力资源的合理调配，组织对外交流、内部指导及培训 4. 职责权限 序权 限 工作职责 工作目标 经办 审核 批准 其他 号 1 组织确定部门工作制定部门工作目标及计划，定期 〇 目标 检查计划情况 2 组织确定成本工作协调制定各项目成本指导书，定计划 期检查成本总控制情况，制定有 〇 效控制成本的方法 3 负责部门综合管理参与主体及大型设备的招投标，〇 〇 及工作总协调 协调与项目部之间的关系 4 协调组织部门规范组织制定成本管理相关制度管 〇 建设 理规范 5 进行部门内部人力及时根据实际结算情况进行各资源调配 项目的造价人员调配，达到人力〇 〇 资源的最优组合 6 负责各项目付款及监控各项目成本 〇 合同审批 7 组织对外交流、内部组织对外的工作交流，定期进行 〇 职位说明书 编号：版号：A/0 页码：第 2 页 共 2 页 序号 工作职责 指导及培训 工作目标 各专业间的成本管理培训，提高部门综合专业技能 权 限 经办 审核 批准 其他 5. 任职资格 5.1. 教育要求： 5.1.1. 本科教育以上，最好有MBA教育背景，全国注册造价工程师资质 5.1.2. 造价、土建、安装或其他建筑工程类相关专业 5.2. 工作经历： 5.2.1. 在本公司内外具有不少于3年的本专业工作经验 5.2.2. 有2年以上的造价管理工作经验 5.3. 技能要求： 5.3.1. 基本技能：较强的综合协调表达能力；较强造价专业技能 5.3.2. 管理技能：、预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理、沟通技巧；熟悉当地预结算、建筑工程相关政策法规 5.3.3. 外语技能：英语四级水平 5.3.4. 计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识 5.3.5. 其它技能：财务基础知识、建筑工程基础知识 5.4. 培训要求： 5.4.1. 造价专业培训、管理知识培训 责任人（2002年5月21日）：