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黑龙江省大学毕业生就业地区选择影响因素研究
作者：宋秋霖 邓永辉
来源：《经济研究导刊》2020年第02期
摘 要：随着交通运输、通讯等基础设施的发展，劳动力市场灵活性增加，劳动者就业观念逐渐开放。2016年以来，中国城市相继出现“抢人大战”，而黑龙江省大学毕业生在择业时更多地选择出省就业。但是黑龙江省的经济社会转型和产业结构调整也需要大学生提供有生力量。因此，从大学毕业生个体和就业地区两个角度归纳二者互相选择的因素，有利于客观地认识黑龙江省大学毕业生就业地区选择的原因，为制定适合大学生就业地区选择政策提供建议。 关键词：黑龙江省;大学毕业生;就业地区选择;人才策略
中图分类号：G647.38; ; ; 文献标志码：A; ; ; 文章编号：1673-291X（2020）02-0065-03 根据劳动经济理论，就业选择主要受宏观因素和微观因素影响。对于个体大学毕业生而言，其就业选择主要受工资收入和职业发展前景为主的微观因素影响。近年来，随着公路网、铁路网和空中运输网的建设，以及电话、视频等通讯基础设施的广泛应用，大大缩短时空距离;进一步促进劳动力市场灵活性，劳动者的就业观念也随之开放。而2016年以来，中国城市相继出现“抢人大战”，优厚的经济收入、广阔的发挥前景以及气候宜居等优势，吸引了很多的大学毕业生进入中国南部和中部的省份城市。但是，黑龙江省的大学毕业生出省就业对于黑龙江省是人才流失，不利于黑龙江省作为资源型省份的转型发展和产业结构调整。从大学毕业生个体和就业地区互相选择的角度分析黑龙江省大学毕业生就业地区选择影响因素，有利于客观地认识黑龙江省大学毕业生就业地区选择的原因，对于制定适合大学生就业地区选择政策具有现实意义。 一、文献综述