loading2011年1月工资变动情况说明
在职人员： 一、 二、
一、 基本工资部分增加2010年薪级工资
二、 补助工资部分：2010年新审批学带、优青按标准从2011年1月起执行到
位，超龄人员不得发放。 三、 四、
三、 应发基础性绩效工资和农村教师高出部分绩效工资不变
四、 住房补贴：计算公式为=（基本工资+补助工资+应发基础性绩效工资+30%
奖励性绩效-（基本工资小计÷12））×0.025(保留一位小数) 五、
五、 医保扣费标准：为基本工资小计的2%，最低起征点为1332.80元的2%即
26.66元，高于此标准按实际执行，低于此标准按26.66元执行，加上每人每月7元大额医保后取整 六、
六、 住房公积金：计算公式为=（基本工资+补助工资+应发基础性绩效工资+30%
奖励性绩效+农村教师高出部分绩效工资-（基本工资小计÷12））×0.12取整 在职人员30%奖励性绩效标准为： 中高：945 中一小高：822 中二小一：749 中三小二：727 高级工：764 中级工：742
上述中住房补贴和住房公积金-（基本工资小计÷12）的原因为30%绩效工资中含13月工资，为奖金，不应作为津补贴计算，需平均到每月扣除 退休人员：
住房补贴：计算公式为=（基本退休费+应发生活补贴+补助工资）×0.03(保留一位小数) 其他项目未变动 退养民师：未变动
遗属生活费：按新标准执行到位 其他工资情况说明：
补发2010年1月至12月薪级工资晋级部分（按照审批表执行，调入人员在原单位发放）和2010年1月至12月目标奖每人每月100元（按照实际在职在岗时间计算）和2010年30%绩效工资一起发放
2010年晋升职称人员工资说明：
2010年晋升职称人员由于做2011年预算时审批表未下，此类人员按照原职称进入2011年预算，其基本工资和绩效工资差额部分由财政追加拨付，其住房补贴和住房公积金按原职称工资执行（若今后财政追加就发放），其他部分基本工资和绩效工资按晋升后标准执行。补发2010年2至12月部分等财政资金追加到位后补发。
2011年1、2月份工资一起发放，2010年30%绩效工资及其他补发工资年前到位