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概述
引入先进的人力资源治理体系，营造特色企业文化，是我公司的追求，建立全员人力资源治理模式，逐步完善职位分析、规范工作治理，重视人才引进、储备和培养，我们将一直在前进的路上。
人员增补申请表
CWBG-37-15.1 №：
申请部门： 申请时刻： 本部〔处〕定编人数 人，在编人数 人，缺 人 序号 聘请部门 岗 位 人数 编制情形 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 增补缘故 备 注 部门经理/ 服务中心经理 意 见 行政人事部复核意 见 总经理〔助理〕 审核 意 见 备 注 签名/日期： 签名/日期： 签名/日期： 职员办理离职申请手续单
CWBG-37-15.19 使用部门： №： 姓名 入职日期 劝退/解雇缘故： 岗位 申请辞职缘故： 申请人签名/日期： 被劝退/解雇者直截了当主管签名/日期： 直截了当主管准签/日期： 部门经理签名/日期： 签准 总经理签名/日期： 已还领〔借〕用部门经理/服务中心经理部门工作项目/ 保安已办清退房手已还领〔借〕用的 资料文件已交接续并交回应交培训工程工具/ 桌柜钥的清洁工具 核准 清晰 服/生活用品 匙 /桌柜钥匙 由直截了当主管签名： 所签名 保安队长签名 工程助理签名 经理助理签名 在 部 门已交回应交劳保已交回应交办公用所在部门/服务中其它损坏赔偿及 服用品 物品归还 心财务欠款额 品/钥匙/设备 务 财务签名 经理助理签名 中经理助理签名 经理助理签名 日期： 离职手心续 办 办理 理 实际出迟旷工 事假 病大夜 加部门人事负责人 出勤起止 勤 到 假 班 考 签名/日期 勤 由公司行政人事 人事专管员 部门经理签名/日期： 总经理签名/日期： □已交回各类 □已交回应交工作□损坏赔偿罚金审□考勤记录审 降服 查合格 查合格 识别证件、手册 签名/日期： 工工资 保证加班应考勤应资标准 金 补 扣 结 算 其它损 工服 实发 欠款应扣 坏应扣 应扣 工资