loading贫困村党组织第一书记工作目标管理考核评分细则
被考核人： 考核组成员签名： 考核时间： 总分： 分考 核 内 容 计 分 指 标 值 村级共青团、妇联、民兵以及农村专业协会等各项组织机构配齐配强的计2分，不健全的视情况扣分 1、指导村“两委”班子抓好自身建设，抓好村级制度建设，村“两委”班子机构健全，凝聚力、战斗力、号召力强。 “三会一课”制度正常，并有记录的计2分；未正常开展或记录不完善的视情况扣分 5 建立基层党组织应急机制的计2分，建立但不够完善的计1分，没有建立计0分 建立基层民主决策机制，推行“四议两公开”工作法计1分，没有推行的计0分 整顿软弱涣散基层党组织工作力度大，分类定级评为先进等级的计2分；评为一般等级的计1分，评为后进等级的计0分 任职村实现村“五个好”目标的计2分，基本实现计1分，未实现的计0分。 积极发挥在培训中的组织、宣传、推广等作用，使任职村党员群众每年接受1-2门实用技术培训的计2分，没有组织培训的计0分 每季度给全村党员干部上党课的计1分，每缺一次减0.25分，没有开展该项工作计0分 3 按要求发展新党员和培养入党积极分子计2分，未完成的计0分 考核 项目 评分 加强农村基层组织2、指导和带动任职村开展创先争优，推4 动后进基层党组织转化升级。 建设 （15分） 3、协助开展农村党员大培训和村“两委”干部大培训，提高基层干部和农村党员队伍的能力素质。 4、按要求选拔和培养村级后备干部；认真培养入党积极分子，培训对象的数量和质量达到有关规定，并严格按要求和程序发展新党员。
3 按上级要求完成年度推广沼气入户任务的计1分，完不成的每少10个百分点减0.1分，最低分为0分 1、改善村容村貌，按照“村容整洁”的要求，实现任职村村容村貌整洁美观。 按上级要求完成年度改水改厕任务的计1分，完不成的每少10个百分点减0.1分，最低分为0分 4 按上级要求完成年度乡村绿化任务的计1分，完不成的每少10个百分点减0.1分，最低分为0分 实施农村清洁工程，消除“脏、乱、差”现象的计1分，成效不显著的视情况扣分，未开展的计0分 利用重要传统节日开展节日民俗、文化娱乐活动、弘扬中华民族优秀传统文化的计1分，未开展的计0分 任职村按上级要求依法完成计划生育各项工作任务的计1分，完成不好的视情况扣分 任职村消除封建迷信、黄赌毒和非法宗教活动的计1分，存在的视情况扣分 已建设符合标准的卫生室和文化活动室的计1分，每缺一项的减少0.5分，未建设的计0分 3 整理使用好农家书屋、运动场所、远程教育平台、广播等文化设施的计2分，未加强管理的视情况扣分 按要求每月在村工作20天以上的计5分，每缺一天减0.5分 加强农村精神文明建设 2、开展计划生育，广泛开展群众性文体（10活动，丰富群众精神文化生活，提升基层3 分） 群众素质和文明程度。 3、加强任职村思想文化阵地建设，整合利用现有文化设施和资源，全面推进贫困村各项社会事业发展。 推进自身建设（15分） 2、加强贫困村党组织第一书记的规范化管理，促进工作出成效、上台阶、树品牌。 1、严格遵守工作纪律，加强日常管理监督 8 遵守第一书记“七不准”纪律要求的计3分,每违反一项减少1分，严重的一票否决 按时记好“民情日记”（驻村日记），建立“工作台账”计3分，记录不全视情况减分，没有记录的计0分 7 按时上交工作总结，调研报告计2分，完成不好视情况减分，未上交计0分 3、村级领导班子绩效考核。 2 村级领导班子绩效考核排名按本乡镇自高到低排位，最高者计2分，每下降一位减0.3分，最低分为0分， 全面查找影响任职村和谐稳定的突出矛盾和问题的计1分；漏查或未查实的视情况扣分，未查找的计0分 1、帮助查找解决影响任职村和谐稳定的突出矛盾和问题，做好矛盾的疏导和化解工作。 5 及时做好矛盾的疏导和化解工作，处置群体性事件得当的计3分；未及时或未做好工作的视情况扣分，最低分为0分 建立村规民约的计1分，未建立的计0分 广泛深入开展农村平安建设宣传活动、加强党风廉政建设的计2分，开展不好或未开展的视情况扣分 开展村务公开和党务公开的计2分；未公开或公开内容不全面、公开形式不规范的视情况扣分 维护农村和谐稳定 2、帮助抓好任职村社会治安综合治理、（12党风廉政建设，推进村务公开和党务公4 分） 开。 3、确保农村和谐稳定，任职贫困村无重大信访事件和群体性事件发生。 1、切实帮助基层和农民群众解决实际困3 无群众集体到上级机关或越级上访的计3分，对存在的可能引发群体性事件的矛盾纠纷不及时解决，引发集体上访的，每发生一例减1分 2 进村难。 入户、服务2、实行干部包户，结合开展“结对共建”献爱心送温暖活动，解决困难群众迫切需3 群众 （18要解决的现实问题。 分） 建立相关作机制计2分，服务机制不完善、运行效果不好视情况扣分，未建立的计0分 实行干部包户计1分，开展“结对共建”计1分，开展党员志愿者服务行动和献爱心送温暖活动计1分，每少开展一项的减少1分，未开展的计0分 3、改善农村基础设施，帮助任职村解决通路、通水、通电和通广播电视等生产生7 村道建设：硬件建设有所改善计2分 活实际困难。 水利建设：全村安全饮用水人口占比上升计2分 电力设施有明显提升计1分 其他公益事业（如：改厨改厕改圈、沼气等）有明显提升最高分2分 将符合条件的困难家庭人口全部纳入社会保障范围的计2分 4、解决任职村群众温饱生活，实现扶贫对象病有所医、老有所养、住有所居，学有所教。 群众参加新型农村合作医疗参合率达到上级指标要求的计1分 6 群众参加新型农村社会养老保险参保率达到上级指标要求的计1分 任职村群众都能住上稳固住房的计1分 义务教育辍学率为0的计1分 1.协同任职村干部群众制定好任职村“十二五”整村推进扶贫开发五年规划和年度5 推动 工作计划，确定承诺事项，向群众公开，脱贫 并积极践诺。 按要求编制了任职村“十二五”整村推进扶贫开发规划和年度工作计划计3分 向群众公开，并积极践诺的计2分 在开展产业化扶贫中，培育1个以上特色优势产业，全村扶贫对象参与特色优势产业发展计3分，每增加一个加1分，最多计5分 指导组建农村专业合作组织，提升农村经济综合效益计3分 致富 发展 经济 （30分） 2.大力发展扶贫产业，做到产业扶贫和基础设施建设并重，调优产业结构，培育形成特色优势产业并覆盖所有贫困农户。发展劳务经济，提高农民收入。加强劳动力转移就业培训，增加贫困农户工资性收入，确保干部任职贫困村农民人均纯收入增长幅度高于全县平均水平。 15 发展集体经济，挖掘本村潜力，积极争取上级扶持计2分 调整产业结构，积极争取项目资金，发展现代农业，调优产业结构，增加农民收入计3分 发展劳务经济，转移农村富余劳动力，积极为返乡农民工提供服务计2分 3、多方筹措资金，整合资源，主动协调、任职村每年帮扶资金总投入每10万元计0.5分，最多计5分 跟踪行业部门落实相关扶持措施，联系社10 得到扶持项目的扶贫对象比重每10%计0.5分，总计5分 会力量参与所帮扶村的扶贫开发工作。