loadingXXX年度先进集体和先进个人
评选奖励方法
根据集团公司渝保发〔2021〕84号文件精神，结合XXX公司工作实际，特制订年度先进集体和先进个人评选奖励方案如下：
一、表彰名额
〔一〕公司先进集体：1个。
〔二〕集团公司表彰先进个人：1人。
公司先进工 8人。其中车检办5人，综合办2人，拓展办1人。
二、表彰奖励的条件、标准 〔一〕评选条件
1.“先进集体〞的评选条件：一是全年运营目标任务完成好，创造效益多、奉献大；二是市场拓展有力，经营标准，利润同比增长显著；三是队伍稳定，各项管理标准有序，各项规章制度健全完善，执行有力，奖惩清楚；四是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，开展政治思想等教育工作成效显著；五是无重大平安事故和违法违纪案件发生；六是客户单位满意度高，无投诉、举报。
2.“先进工作者〞的评选条件：一是全年运营管理工作中成
绩突出，奉献大；二是讲团结，执行力强，能较好的完成公司部署的工作任务；三是遵纪守法，廉洁自律，表率作用好；四是工作善谋划，有思路，讲方法，工作效率高，统筹协调能力强；五是关心集体，保护职工，群众拥护；六是在岗工作不满一年的，假设无重大奉献，原那么上不参加评选。
〔二〕奖励标准
1.集团公司表彰：“先进工作者〞奖励人民币2000元。 2.公司自行表彰：“先进集体〞奖励人民币2000元；“先进个人〞奖励人民币500元。
三、评选方法
1.“先进集体〞：先由公司推荐“先进集体〞候选单位，再由全体职工评议，，最后总经理办公会研究确定。
2.“先进工作者〞：先由公司推荐报集团“先进工作者〞和公司“先进工作者〞名单，再由全体职工评议，最后由总经理办公会研究确定。
四、评选原那么
坚持“真实客观，公开透明，公平公正〞的原那么。 五、工作要求
〔一〕统一思想，提高认识。各部门要将年度先进评先表彰工作列入重要议事日程，统一思想，提高认识，科学安排，狠抓
落实。要及时召开发动大会，认真组织实施，并公开、公平、公正的做好先进评选工作。
〔二〕科学安排，统筹兼顾。各部门要结合当前的工作重点，加强组织协调，把年度评比与年底收官、年初谋划结合起来。要结合年终工作任务繁重的实际，处理好工作于年度表彰的相互关系，做到科学安排，注重协调，联系实际，统筹兼顾，确保工作和表彰“两不误〞。
〔三〕严格评比，公开公正。各部门要结合队伍和工作实际，不降低评选标准，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，不搞轮流坐庄，不搞人性关系，严把年度先进考核评选关口，防止弄虚作假，徇私舞弊。做到客观公正，公开透明，职工满意。
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