loading1251工商管理硕士（M.B.A.——Master of Business Administration）
全日制攻读工商管理硕士专业学位
研究生培养方案
培养单位：经济与管理学院（105）
一、培养目标
培养德、智、体全面发展，适应社会主义市场经济条件下工商企业或经济管理部门需要、政治素质和业务素质好的应用型高层次综合管理人才。具体的培养目标如下：
1．坚决贯彻执行党的基本路线、各项方针、政策和国家的法律法令，热爱社会主义祖国，努力为人民服务，有高尚的道德品质与文化素养；
2．掌握比较宽广的现代管理知识和必要的基础理论，了解中国经济建设与社会发展的新形势和国内外现代管理理论与方法的新发展；
3．具有较强的实际工作能力，包括开拓创新、应变、判断、决策、组织指挥与协调能力； 4．比较熟练地掌握一门外国语，能较顺利地阅读本专业的外文资料，并具备处理工商管理对外事务的基本能力；
5．身心健康。
二、招生对象与学习年限
大学本科毕业后具有3年或3年以上工作经验的人员；获得国家承认的大专学历毕业后具有5年或5年以上工作经验的人员；已获硕士学位或博士学位并具有2年或2年以上工作经验的人员。
全日制学习年限一般为2年,非全日制学习年限一般为3年,其中累计在校学习时间不少于1年。
三、培养方式
在保证MBA培养质量的前提下，可以安排部分时间在校培养；部分时间在企业培养，也可以集中一段时间以脱产学习为主，而另一段时间则一边工作，一边学习与调研，提倡与不同行业的工商企业或实际和经济管理部门联合培养。
教学方法以有利于培养学生的思维能力、分析问题和解决问题的能力为原则，坚持理论联系实际，注意实际应用。加强案例教学、课堂讨论和实践性环节，聘请具有实际管理经验的专家或实战家讲课或开设专题讲座，聘请国内外工商管理领域的学者开展学术前沿专题讲座。
四、实践环节
在学期间，学生必须保证不少于3个月的专业实践，可采用集中实践与分段实践相结合的方式。学生必须在入学一个月后确定论文导师，并在导师指导下制定与提交实践计划；专业实践一般安排在第2、3学期期间，并按预先计划的方案逐步完成，专业实践环节完成后，学生必须做自我鉴定，并由指导该环节的指导人（可以是校内外导师或实习基地的导师，也可以是其他实践部门的专家）作出评定；专业实践完成后，学生必须撰写实践报告。学生的实践表现、实践报告经由包括导师在内的评定小组评审通过后，学生可获得相应的实践学分。
《武汉大学专业学位研究生实践手册》是武汉大学研究生院专门制定的重要材料，专业学位研究生每人一册，用以实时并详细记载其专业实践各环节的实施情况与评定，在完成后连同实践总结报告一并存入研究生的学位档案。
五、课程设置
课程设置与学分详见附表。
六、学位论文
学生应在导师指导下撰写学位论文，论文选题应紧密结合我国经济改革与建设、工商企业管理或学生工作（或原）单位的实际需要。确定选题后须进行论文的开题报告，开题报告应在论文答辩前半年完成，开题报告通过后方可进行学位论文工作。
论文形式可以是案例分析，也可以是高质量的调查研究报告、企业诊断报告等。但无论什么形式，评估论文水平主要是考核学生综合运用所学理论知识解决实际问题的能力及其内容是否具有新的见解或实用价值。学位论文应经培养单位组织至少3位具有高级专业技术职务的专家评阅。导师本人不得作为论文评阅人。评阅人中必须有1位校外从事实践工作、具有高级专业职务的专家或大中型企业的高层管理者。论文答辩委员会成员中必须有一名是实际工作部门具有高级专业技术职务的专家或大中型企业的高层管理者。学位论文经答辩通过，方可按学位申请程序授予工商管理硕士学位。
全日制攻读工商管理硕士专业学位研究生课程设置表（国际班，三年制）
内容 入学教育模块 校园参观与校史讲座 MBA学习导航 拓能训练 课程类别 公共必修课 课 程 名 称 宏观经济形势与公共政策 管理学 管理经济学 数据统计与决策科学 会计学 商法 跨文化商务沟通与谈判 战略管理 必修课程 核心课程 （必修课） 组织行为学 营销管理 运营管理 财务管理 人力资源管理 领导力与变革管理 创新与创业管理 跨国管理 商业伦理 管理信息系统 企业实践 企业实习与实践 英文名称 Macroeconomic Situation and Public Policy Management Managerial Economics Business Statistics and Decision Science Accounting Commercial law Inter-cultural Business Communication and Negotiation Strategic Management Organizational Behavior Marketing Management Operations Management Financial Management Human Resource Management Leadership & Change Management Innovation and Entrepreneurship International Business and Management Business Ethics Management Information System Internship in business 开课 学期 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 2-3 学分 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 6 学时 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 企业实习实践 项目报告 1 18 学分 学时 教学方式 考核方式 讲授、课堂讨论、平时考核+期末案例分析 闭卷考试 营销管理 模块 投融资管理模块 营销战略 市场研究 消费者行为 证券投资 投资项目经济分析 金融工程 薪酬与绩效管理 组织理论与设计 人力资源开发 供应链与物流管理 电子商务 服务管理 商务英语 中国商务 海外游学 企业研究、咨询 与毕业论文 企业咨询与研究方法讲座 学位论文答辩 Marketing Strategy Market Research Consumer Behavior Securities Investment Investment Project Analysis Financial Engineering Compensation and Performance Management Organizational Theory and Design Human Resource Development Supply Chain and Logistics Management E-Commerce Service Management Business English China’s Economy & Business Overseas Study Tour (short or long-term) Business Consulting and Research Methodology Dissertation 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 4/5 5 6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 36 讲授、课堂讨论 平时考核+期末考试 讲授、讨论、公司参观 中国商务报告 赴欧美等国交流学习 讲授、课堂讨论、案例分析 游学报告 论文写作与答辩 讲授、课堂讨论、案例分析 平时考核+期末闭卷考试 选修课程 人力资源管理模块 运营管理 模块 国际交流 模块 1. 每位学生必须修满必修课18门课程（36个学分），选修课6门课程（12个学分），入学教育模块1个学分，“企业实习与实践”6个学分，“企业备注 咨询与研究方法”2个学分，共需修满57个学分方可参加毕业论文的撰写和答辩。 2. 选修课要求：1）每名学生至少选修6门、最多不超过8门课程，其中必须包含一个完整的课程模块； 2）每门课选课人数须达到30人方可开班，每个班的学生人数不得超过80人。