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(15)
劳动争议仲裁委员会做出是否受理劳动争议申诉的时间不得超过（）
14天
15天
10天
5天
2. 多项选择题 (每题4分，共10道题，共40分)
(1)
劳动合同按期限不同分为（）
以完成一定工作任务所需时间为合同期限
季节性劳动合同
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同 (2)
凝视可以表达（）
求助
害羞
威胁
关注 (3)
劳动资源的稀缺性的属性包括（）
相对的稀缺性
消费劳动资源支付手段的稀缺性
暂时性的稀缺性
绝对的稀缺性
(4)
人际沟通中不属于言语沟通的有（）
音量
语速
人际距离
身体接触
(5)
劳动保障法律适用具有（）特征
程序性
公平性
专业权威性
国家强制性
(6)
劳动力市场的制度结构要素有（）
劳动力需求量
最低劳动标准
工会
最低社会保障
(7)
社会学研究的分析方法包括（）
内容分析
现存统计资料分析
定量分析
定性分析
(8)
网络招聘的优点包括（）
成本较低
选择余地大，涉及范围广
方便快捷
不受地点和时间的限制 (9)
职业道德的具体功能包括（）
整合功能
激励功能
教育功能
导向功能
(10)
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）
考评方法的选择
考评要素的确定
绩效管理对象的确定
标准体系的确定
3. 判断题 (每题2分，共15道题，共30分)
(1)
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但不能低于国家规定的标准，低于国家规定的标准不具有法律约束力。
正确
错误
(2)
劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
正确
错误
(3)
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
正确
错误
(4)
民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。
正确
错误 (5)