loading国考面试不完全手册
又到了一年一度国考面试的时候，逛逛贴吧和论坛，发现还是和以往一样的情形，无论是初次进面还是身经百战，绝大多数进面的考友都在纠结面试如何准备、报不报培训班、地面班网络班包过班如何选择等等。同样的，各个贴吧和论坛也都充斥着求组帖、经验帖、答疑帖、广告帖，看得人眼花缭乱。恰巧亲戚家闺女今年也参加面试，让我帮忙给指导指导，索性就趁此机会把自己的一些心得稍作梳理，供大家参考，如有错误还望大家及时指正，以免误人子弟。
有没有必要报面试班
回头算算，从毕业到现在，五年中我前前后后参加过两次国考、三次省考、两次事业单位招考，也许是运气使然，除了一次事业单位招考，前后总共六次进面，各种面试班基本都体验过，谈不上身经百战但也算是公考老油条了。
对于要不要报面试班，我认为首先要搞清楚面试拼的是什么？无外乎气场、流畅度、内容、逻辑性、政策理解，而面试班无非是提供给你一个平台去训练和掌握这几大要素。所以，如果你能找到优秀平台或者专业人士去指导你训练这些技能，自然没必要去报面试班；如果缺少这样的契机，我的建议还是最好报个面试班。
何谓优秀平台和专业人士？我认为一定不能是那些所谓进面考友自发组织的练习小团体、QQ群、YY群，也一定不能是不知道哪里钻出来的野路子的辅导老师。
因为前者就是一群对面试细节都搞不清楚的愣头青凑在一起瞎练，我毕业那年国考进面就是和学校里的同学一起练习，每天找个小教室模仿考场环境答题，答完之后其他人再装模作样地点评一下。现在想想真是有够傻气——因为没人知道题目到底该怎么答，怎样是对的怎样是错的谁也说不出个所以然，所谓点评也就是对着中公、华图的答案和网上找的一些材料干巴巴地套。这就导致练到最后除了流畅度和气场之外，其他方面毫无提高，而且所有小团体里的人答题高度同质化，听来听去就是那几样，味同嚼蜡。
1
至于后者就更不靠谱了，这一类辅导老师的报价一般比辅导班便宜不少，自称是中公、华图跳槽单干的资深培训师，主要卖点是人少、一对一、一对二辅导。其实都是扯淡，先不论中公、华图的老师水平到底怎么样，这些野路子老师一般也就是稍微懂点面试的细节和要点，利用考生病急乱投医的心理骗点钱，效果不能说完全没有，但想上考场绝对不够。
不报面试班的复习方法
关于不报面试班的复习，前面提到优秀平台和专业人士。优秀平台是很难找的，一般也就是公务员内部遴选考试大家自发组织的练习小团体算得上优秀平台，同为机关单位工作人员，对面试流程、答题细节、主流方向、政策理解都比较到位，才会收到较好的效果，但正常国考的考生是没可能搭上这趟顺风车的，囧囧囧……专业人士最好是找在机关单位工作的亲朋好友（当年跟我同期备考的girl父辈关系强大找了个某市局的副局长指导，虽然气场流畅度都不如我，但那答题的时候时事政策的旁征博引真是把我吓尿了）；而在培训机构当老师的水平太过参差不齐，难以把握——必须承认培训机构的老师有很多是水平蛮高的，但因为题量大、人员杂，更多的是公考从未上过岸的浑水摸鱼之辈（原谅我的腹黑，至少从我参加的几个面试培训班来看，真的是这样）。
找准了人和平台，其实就不需要我多说啥复习方法了。但作为公考老油条，我认为我个别的一些心得是有些人没涵盖到的，毕竟机关单位的工作人员给你培训更多的是强调内容和政策理解，咱还得有气场、流畅度、逻辑性balabala是不？从那个girl气场流畅度不如我就看出来了~好！闲话少说，下面进入正题：
面对公考，我认为有固定的高分公式：高分=气场+流畅度+内容+逻辑+亮点。
现在都说是内容为王的时代，但不管别人怎么讲，我始终认为气场是第一位的。任你内容再亮、层次再好，没有气场，都是空中楼阁。以我自己来说，这些年考公路走下来，不敢说多，至少听过几百号人答题，给我最直观的感觉是，听到没气场的答题会在极短的时间内失去仔细听的兴趣。举个不是很恰当的例子，你在和人吵架，无论男生女生，对方跟受气小媳妇一样地嘟嘟囔囔，我估计你连吵下去的欲望都没有。更不用说考官都是中年
2
人一天要听几十号人答题了。因此，练习面试初期一定要早早地锻炼出自己的气场，方法很容易——每次在答题之前先大声吼叫，吼什么看你自己喜欢，尽量短小精悍，以三字四字不绕口为佳，喊到你感觉气势出来了再开始答题，过程中如果气势变弱就停下，吼，继续答题，继续吼，如此反复，快的话两个小时就能找到感觉，慢的话两天之内也肯定搞定。必须要说的一点是在这个过程中准备好金嗓子喉宝，注意保护好喉咙，毕竟身体是革命的本钱。
跟气场相对应的就是流畅度，气场练出来之后要靠流畅度来保持，二者相互促进才会使你的答题足够吸引考官。相比气场，流畅度是长时间的训练才能达到的。不排除有些人天生答题很流畅，但大多数人初期还是会出现卡顿、串词的现象和嗯、啊、那么、就是说等口头禅。为了提高流畅度，早读是必不可少的！早读是必不可少的！早读是必不可少的！重要的内容说三遍，早读一方面通过阅读培养你的语感，一方面提供干货保证你思维的流畅。早读的材料以理论热点面对面为主，要一边读一边学，多get其中亮瞎眼的干货。当流畅度和气场都达到一定程度后，想在抑扬顿挫上下功夫时，我推荐大家参考超级演说家——去网上找超级演说家的讲稿，自己朗读并录音，度娘出对应的节目中的演讲视频，听自己的录音，和别人进行对比，然后模仿，再逐渐形成自己的方式和技巧。
在气场和流畅的基础上，内容的重要性便显现出来了。好不容易把考官的注意力吸引过来了，有内容就会把你直接拔高到考场上游，没内容，可能会死的更惨。对于内容的积累是多方面的——1、对时政要点的关注和思考 2、别人讲课或答题中的干货收集 3、理论热点面对面等类似材料的干货 4、自己在日常总结中的新思路 5、各种名人名言、动人事例的针对性准备 其中的每一项都是需要大家一板一眼地去做的，但积累只是一方面，此外还需要在平时的答题中将自己积累的这些干货融入进去，前期比较吃力的时候甚至可以尝试用阅读笔记的方法把需要的内容答进去，如此坚持，少则一周，多则两周，你就可以感受到明显的提升。但千万不要自鸣得意而止步不前，这时你所取得的也只是提高而已，这些内容并未完全内化成你自己的东西。少年郎，当知学如逆水行舟不进则退，这时的自满和懈怠会对你造成致命的伤害，切记切记！你要做的是继续之前的强度和节奏，直到你进入瓶颈期。所谓瓶颈期，就是在某一段时期突然感觉什么题都不会答，看见什么都毫无思路，或者说答题时逻辑混乱词不达意。跟我一起备考的小伙伴很多人都有过类似的状态，对此，不要急躁不要害怕。出现瓶颈期就说明你的积累和答题技巧都到了一个较高的水平，
3
但内容很多一时间就无从选择，无法表达了。此时你需要的就是那一点顿悟，继续积累内容，照常答题，哪怕你答得惨不忍睹，坚持一下，在某个瞬间你会突然有种豁然开朗的感觉。至此以后，你的答题无往而不前，即使是极为棘手的题目，也只存在答得好与答的一般的情形，而绝不会再出现不会答与答得烂的状况。
至于逻辑，真的就是因人而异了，有些人天生逻辑清晰，答题条理分明，也有人训练了很长时间却收效甚微。答题逻辑是否清晰明确、层次分明，直接决定了你内容中的干活和亮点会不会被考官最大化地get到。但是对此，我个人也没有比较有效的训练方法，唯一在给力面试学到一招绝对不会出岔子的答题方法，但是碍于当初签订了协议，不能公开透露，感兴趣的小伙伴可以去给力面试学习下。
最后要说的是亮点。有没有亮点对于我们答题的完整性并不构成影响，但一两个亮点（最好贴近机关单位办公实际和具体方针政策）却能带动你整体分数的提升。譬如我在面试时，七位考官里有两位一直低着头，但当我在第三题说出“全民共治”和“费改税”时，他俩立刻抬起头来看着我听我答题，还有一位在分数公布后主动和我聊天询问我的专业和工作年限。其实亮点这玩意一点都不玄乎，它就藏在我们的日常生活中，亮点不是新闻联播里那些很大的政策，什么全面建设小康社会之类的话谁都会说，考官想听到的是细节，贴近实际的细节，招你进来不是为了听你吹国家大政，是为了让你好好干活，所以日常生活多去了解一些常见机关单位的办事方法和具体新政，亮点自来。
可以看到，以上各项内容，除了逻辑、内容和亮点方面，其他几项有没有在职公务员帮你指导都是可以自己去加强（甚至掌握了方法后愿意花时间，内容都可以自己搞定）。所以，铁了心不报班的小伙伴也要对自己充满信心，加倍的努力可以适当弥补资源上的差距。
面试班的几大分类
当然，有条件自己找人准备面试的考友终究是少数，90%以上的考友还是得老老实实跟培训班复习。（毕竟不是每个人都能拼爹找到副局长指导，别说拼爹了，我这么多次面试，几个在机关单位的表哥都没空来帮我指导）
4
既然谈到了报班，就仔细说说面试班的那些小九九。虽然近两年公考有所降温，但面试培训班反而越来越层出不穷，培训机构各显神通，在各个渠道开辟业务。不过万变不离其宗，我个人将之分为以下几类。
地面班
这类培训班以大家都知道的中公、华图为主要代表，每逢考试世界也会冒出漫山遍野的本土培训机构，宣传手法一般都是哪个哪个名师压中哪道哪道题，多少学员逆袭多少分上岸，并辅以各种学院照片和分数，基本就是高中招生那一套有没有囧。具体开班情况细分就是：
强化班——一般是两天两夜到四天三夜不等，收费1800~3000不等。特训班——一般是五天四夜到九天八夜不等，收费2500~5000不等。名师班——一般是十天九夜到十七天十六夜不等，收费3200~7000不等。
包过班——各种长度的都有，收费普遍五位数，承诺考不上退款。我还见过八万多的，也不知道哪来的勇气要这个价……
除此之外很多地方还会有个特别奇葩的押题班（或者冲刺班），这个班只有一天，一般2000往上跑。建议小伙伴们看都不用看这个，碰到了直接CALL幺幺零。
那么这么多种地面班，我们该如何选择？根据我这个老油条的经历，秘诀只有一条——看脸！运气好选强化班都行，运气渣选包过班也白搭。为什么这么说？这就牵涉到地面班的普遍培训方法。
通常，地面班的教学基本都是在酒店进行，按批开课，过程中可加人。刚进班，会有大神老师讲两天大课，大课是多大的课？请自行脑补考研大课和毛坦厂中学的情形，基本就是数百号人挤在酒店大堂和会议室听讲。这些大神老师水平一般都很高，会在两三天内把所有类型题目的思路过一遍，并给出大致答题框架。大课结束后就是分成小组学习，一般是两个老师带10到30个人不等的学员。临近结束，组织全真模拟，大概一个人能摊上两次到三次。
5