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Xxx有限公司
安全生产责任制管理制度
实施日
安全生产责任制管理制度
1目的
本制度确定了xxxx有限公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保成都蜀渝万江塑胶材料有限公司各级领导干部、各部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于成都蜀渝万江塑胶材料有限公司及所属各部门、车间所有人员及外来人员安全责任制管理及落实工作。
3编制依据和术语
3.1编制依据
（1）《中华人民共和国安全生产法》 （2）其他依据 3.2术语
安全生产责任制：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度，它根据国家安全生产方针和安全生产法规，对各职能部门及各岗位人员在劳动和生产经营过程中应负的安全责任，以及做好的安全事项做出了明确规定。
4职责
公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
（1）总经理组织制定和签发公司各级安全生产责任制，并及时与公司领导层、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
（2）安全管理部门领导负责安全生产责任制的编制、评审、修订及对各部门及部门负责人的考核。
（3）各部门负责人：负责明确所在部门对公司安全生产的责任，并切实落实安全生产责任，监督部门内部的各项安全管理工作。并对安全生产责任制培训、实施及考核。
5详细规定
5.1安全生产责任制的制定
（1）公司安全生产工作实行公司负责人、部门负责人负责制。
（2）公司负责人、职能部门负责人应在各自的工作范围内，对安全生产目标负责。
（3）安全生产人人有责，公司员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守、各负其责。
（4）各级人员和生产岗位都必须实行安全生产责任制。 （5）安全生产责任制要求横向到边，纵向到底。 （6）负责起草后交公司安全主管负责人审阅。
（7）安全管理部门在总经理的组织指导下制定安全生产责任制，并组织专门的管理人员进行监督管理。
（8）安全管理部门将安全生产责任制报总经理审批，并在总经理审批通过后颁布实施。
5.2安全生产责任制的沟通、执行
（1）安全管理部门应结合公司实际情况，建立安全生产责任制的沟通协调
管理机制，充分采纳各级人员的意见，做到总体规划统筹安排工作。
（2）安全管理部门需要对安全生产责任制进行详细说明，做好与其他责任部门的沟通交流工作，确保各岗位人员充分理解本岗位的安全生产责任。
（3）安全生产责任制编制完成之后，应组织各级管理层定期接受安全生产责任制的培训。
（4）总经理认真贯彻执行安全生产责任制中的各项标准，为安全生产管理工作提供足够的人力、财力、物力等资源，并对本公司的安全工作负全责。
（5）分管安全的副职领导在总经理的领导下，要深入生产现场，掌握安全生产情况，并根据实际情况开展安全生产管理活动，审定重大生产安全事故的预防和处理方案。
（6）生产管理部门编制或修订生产工艺规程、岗位作业指导书，参与安全技术规程的修订工作，在安排生产任务的同时，督导落实安全措施。 5.3培训
（1）安全管理部门负责安全生产责任制的解释与统筹管理培训工作。 （2）安全管理部门应定期组织领导干部、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
（3）各级管理层均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。
（4）机构和人员发生变动时，各部门负责人组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
（5）每次培训学习应有学习记录并存档保留。 5.4评审
（1）安全生产责任制评审小组由分管安全的副职领导及安全管理部门、技术管理部门、生产管理部门等部门组成。