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序号 1 2 3 4 5 6 7 材料名称 本人申请 职称评审表 参评论文 技术总结 学历证明 破格报告 发表的论文 份数 1 1 1 1--2 1 1 各1 材 料 要 求 1--7页个人填写。 申报高职：选定一篇已发表的论文。 中级：二篇或发表论文一篇。初级：一篇。 评审要求的学历各一份（复印件加盖公章）。 破格评审：单位出具报告加盖公章。 复印刊物的封面、目录、论文、封底。 科学技术奖要附反映本人排名的证书。 外语、计算机证原件。高会附高会证原件。 B4纸复印：高级20份、中初级1份 按单位、系列汇总上报 8 获奖证书、证明 各1 9 外语、计算机证 各1 10 11 大推荐表 小推荐表 20或1 1 注：除评审表、考核表、大推荐表，其它表格材料和复印件均为A4纸
集团公司
关于2010年专业技术职务任职资格
评审工作有关问题的通知
职改办发(2010)1号
各施工单位、经营单位、各医院、学校：
根据中国中铁股份职改（2010）002号文件要求，结合集团公司的具体实际，现就2010年度专业技术职务任职资格评审的有关问题通知如下：
一、政策调整
1.股份公司取消企业二级法律顾问岗位等级资格评审委员会。同时废止《中国中铁股份企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（中铁股份职改〔2009〕002号）文件。
企业一级法律顾问岗位等级资格的评审由股份公司职改办统一委托国资委进行评审。
企业二级法律顾问岗位等级资格的评审纳入高级经济师评审委员会进行评审。高级经济师评审委员会评审通过后下发高级经济师（企业二级法律顾问）任职资格，同时下发高级经济师技术和企业二级法律顾问岗位等级。
参加全国统一考试，取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册后，在学历、资历方面具备经济师所需条件，可按集团公司社会考试的规定，审核聘任为经济师（企业三级法律顾问）。
2、自今年起，集团公司及各子公司停止对大专证书的中、初级职称评审，同时不再对工程系列中级职称进行破格评审。
3、今年股份公司暂停教育、卫生高级和档案中级的评审，集团公司暂停技校系列中级的评审，上述系列可按评审权委托地方评审。高级职称由股份公司、中级职称由集团公司职改办出具委托函。
4、在集团公司海外项目施工的技术人员申报工程系列中级职称，海外工作满两年，可免试计算机。回国后参评仍需参加计算机考试。
5、有初级评审权的单位，在初级技术职务任职资格评审或聘任中，要严格按照中央职改领导小组（职改字[1986]第78号）
文件规定的学历、资历要求进行评审。
二、评审工作安排
1、 有初级评审权的单位，适时召开初级评审会。五月十日前初级评审结果及高、中级评审材料报集团公司职改办。
集团公司机关、附属单位及各分公司的高、中、初级材料五月十日前报集团公司职改办。
2、评审费仍按2009年的规定执行：正高级1000元（含300元论文鉴定费）、高级700元（含200元论文鉴定费）、中级400元、初级200元。
三、上报材料
1、2010年上报材料中、初级仍按2009年的要求执行。高级职称评审材料除上报职改软件数据库和规定的纸板材料外，还需按股份公司要求上报电子版材料。具体要求和格式如下：
1）按工程正高、工程副高（工程技术）、工程副高（研究设计）、会计、经济高级建立各系列文件夹。
2）对各系列申报人员进行排序，排序在申报材料中为唯一序号，要与上报名册表排序一致。
3）以排序的加申报人员建立个人文件夹，例如：1x，2X，……。 4）个人文件夹中建立分类文件夹，存放各类具体材料扫描件，共十类：
·评审表。