河南省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准

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诈等手段谋取非法利益的,由县级以上政府人事行政部门责令改正;情节严重的,并处10000元以下罚款。”

违法行为情形和处罚标准:

1、一般违法行为的表现情形:情节轻微,未造成明显不良影响,或未获得非法利益的。

处罚标准:责令改正。

2、较重违法行为的表现情形:情节严重,造成明显不良影响,或已获取非法利益的。

处罚标准:责令改正,并处以5000元以下罚款。

3、严重违法行为的表现情形:情节严重,蓄意欺诈,或已获取非法利益,经责令后仍不改正的。

处罚标准:责令改正,并处以5000元以上10000元以下罚款。

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