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新员工基本情况表
姓 名 民 族 性 别 籍 贯 出生时间 出生地 照片 身份证号 健康状况 学历/学位 到公司工作时间 毕业院校及专业 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人 简历 奖惩 情况 称谓 家庭主要成员及主要社会关系 姓名 出生年月 政治面貌 精选文档
工作单位及职务 .
新员工试用期考核表（一）
考核类别 姓 名 部 门 考核考核项目 明细 工 作 能 力（55分） 学习能力 工作10分 能力的改进和改善 发现10分 问题和解决问题的能力 岗位10分 技能情况掌握情况 执行力 10分 分值 领 导 考 评 考核日期 性 别 岗 位 评分标准 年 月 日 实际得分 四级（10%） 学习意识不强，有得过且过的思想 备注 一级（100%） 15分 有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关） 善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议 二级（80%） 注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识 通过锻炼工作能力持续提升 三级（60%） 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢 不能有条理 地开展工作，工作不能按时完工 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结 无能力主动发现问题，但能妥善解决 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题 无能力主动发现问题并解决问题 熟知岗位技能，能完成工作无差错 能较好的掌握所学岗位操作知识和技能 基本掌握岗位技能，需要别人指导 未掌握所学岗位操作知识和技能 能超出期望的完成工作 能积极高效地完成 基本都能按时完成 无法按时完成任务 精选文档
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工 作 态 度 （30分） 工作10分 态度 积极面对工作困难，主动思考解决方案 对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成 有正确的工作态度，偶有工作情绪 工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作 有发牢骚现象，需要领导的不断教导 有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救 在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务 服务意识一般，常需领导提醒 消极怠工，工作延误或拒绝接受工作 工作责任心差，工作中屡犯错误 工作责任心 5分 团结5分 协作 在工作中与同事相有团队意识，互帮助、合作融洽，自身作好团队自己在与团队共同协作 进步 有强烈服务意识，得到公司同仁及外部人员（对外工作人员）一致好评 有极强的企业忠诚度，认同企业文化，并为能身处其中而感到自豪 有意识且热情主动服务 无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作 无意识，很不愿做服务工作 服务5分 意识 企业忠诚度 5分 有较强的企业忠诚度，比较认同企业文化，对于在本企业工作感到比较自如 有事假或迟到早退不超过1次/月 偶尔不穿工作服 企业忠诚度一般，对于企业偶有抱怨，对于在本企业工作感到有一定的束缚及压力 有事假或迟到早退不超过3次/月 被发现上班时间内2次以上不着工作服 有违纪现象发生，但不超过2次/月 企业忠诚度差，不认同企业文化，经常抱怨，并散布不利于公司 的负面消息 日 常 行 考勤 5分 全勤 有旷工行为 着装 5分 严格按照公司要求着工作服 经常在上班时间不穿工作服 经常违反公司各项规章制度，次数达到2次/月以上 实际得分 为（15制度5分 分） 及规范的遵守 能严格遵守各项规章制度，并影响公司其他人 基本遵守公司各项规章制度，偶尔违反 总分值 考 核 100分 经过考核，我部门认为，该名员工—— （部门领导）签名： □可以按期转正 □继续试用考察 □建议辞退 精选文档
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意 见 （部门分管领导）签名： 注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。
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新员工试用期考核表（二）
考核类别 姓 名 部 门 考核考核项目 明细 工 作 能 力（60分） 学习能力 工作10分 能力的改进和改善 发现10分 问题和解决问题的能力 岗位15分 技能情况掌握情况 执行力 10分 分值 同 事 考 评 考核日期 性 别 岗 位 评分标准 年 月 日 实际得分 四级（10%） 学习意识不强，有得过且过的思想 备注 一级（100%） 15分 有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关） 善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议 二级（80%） 注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识 通过锻炼工作能力持续提升 三级（60%） 被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢 不能有条理 地开展工作，工作不能按时完工 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结 无能力主动发现问题，但能妥善解决 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题 无能力主动发现问题并解决问题 熟知岗位技能，能完成工作无差错 能较好的掌握所学岗位操作知识和技能 基本掌握岗位技能，需要别人指导 未掌握所学岗位操作知识和技能 能超出期望的完成工作 积极面对工作困难，主动思考解决能积极高效地完成 有正确的工作态度，偶有工基本都能按时完成 有发牢骚现象，需要领导的不断无法按时完成任务 消极怠工，工作延误或拒 工作10分 态度 精选文档