loading工时用量标准为12工时/件。人工的实际工资率为11元/工时，实际消耗工时总量为140000工时。
要求：计算并分析直接人工成本差异。
答：直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率） =14000×（11-10） =+14000(元)
直接人工效率差异=标准工资率×（实际工时-标准工时） =10×（14000-1200×12） =-4000（元）
直接人工差异总额=14000-4000=+10000（元）
从上述计算结果可以看出，企业直接人工的总差异为超支10000元，其中，工资率差异为超支14000元，人工效率差异为节约4000元。
3.承习题一、习题二中资料，变动制造费用率标准为3元/工时，工时用量标准为12工时/件。该公司实际变动制造费用率为3.4元/工时，实际消耗工时总量为140000工时。
要求：计算并分析变动制造费用成本差异。
答：变动制造费用率差异=实际工时×（实际变动制造费用率-标准变动制造费用率）
=14000×（3.4-3）
=+5600(元)
变动制造费用效率差异=标准变动制造费用率×（实际工时-标准工时）
=3×（14000-1200×12） =-1200（元）
变动制造费用差异总额=5600-1200=+4400（元）
从上述计算结果可以看出，企业变动制造费用的总差异为超支4400元，其中，变动制造费用率差异为超支5600元，效率差异为节约1200元。
4.承习题一、习题二中资料，如果固定制造费用预算总数为100000元，固定制造费用实际支付数为120000元。
要求：计算并分析固定制造费用的成本差异。 1、两差异法 （1）预算差异
固定制造费用预算差异=固定制造费用实际支付数-固定制造费用预算数
=12000-10000 =2000（元） （2）能量差异
固定制造费用能量差异=标准固定制造费用分配率×（产能标准总工时-实际产量应耗标准工时）
=（10000/12000）×（12000-1200×12） =-2000（元） 2、三差异法 （1）开支差异
固定制造费用开支差异=固定制造费用实际支付数-固定制造费用预算数
=12000-10000 =2000（元） （2）效率差异
固定制造费用效率差异=标准固定制造费用分配率×（实际耗用总工时-实际产量应耗标准工时）
=（10000/12000）×（14000-1200×12） ≈-333.33（元）
（3）生产能力利用差异=标准固定制造费用分配率×（标准产能总工时-实际耗用工时）
=（10000/12000）×（12000-14000） ≈-1666.67（元）
5.承上述资料，昌沙公司2010年度生产A产品12000件，月初无存货。单位产品售价为500元，销售量为10000件。
要求：做出成本差异的账务处理。
答：根据上述资料，做各项业务会计处理如下：
1）有关经济业务的会计分录 购入原材料
借：原材料 230000 材料价格差异 23000
贷：银行存款 253000 生产产品消耗原材料
借：生产成本 240000 贷：原材料 230000 材料用量差异 10000 生产产品消耗直接人工
借：生产成本 144000 工资率差异 14000 贷：应付工资 154000 人工效率差异 4000 实际支付变动制造费用
借：变动制造费用 47600 贷：银行存款 47600 结转生产中耗用的变动制造费用 借：生产成本 43200 费用率差异 5600
贷：变动制造费用 47600 效率差异 1200