loading工伤认定答辩状范本
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答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 法定代表人:
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风险提示：
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一份严谨的民事诉讼答辩状， 首先需要分清是否属于法院主管， 是否有需要写民事诉讼答辩
是否有误；此外还应
状；其次是弄清楚受理法院的管辖； 再有就是检查诉讼主体是否遗漏，
该注意起诉期限和诉讼时效的问题。 在明显存在上述问题时， 不要急于答辩，答辩时在答辩 中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉”。
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」
贵局于 ________ 年 ________ 月 ______ 日签发的 _______ 工伤举字
（ ______ 第 _______ 号《举证告知书》收悉，现 _________________ 有限公司 （以下称“公司”）就与 _________ 工伤认定争议一案，提出答辩如下:
公司认为， ________ 与公司之间是承揽法律关系，而不是劳动法律关 系，其所受到的伤害不应认定为工伤。其理由是:
根据《工伤保险条例》第十八的规定， ____________ 申请工伤认定，需提 交其与公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，故 _______________ 申请工伤认定的对象主体应当是与其具有劳动关系的用人单位。
但事实上， _______ 年 _______ 月 _______ 日， ______ 与公司签订《工程 施工安装承揽合同》 ，约定： ________ 承揽公司承接的 _________________ 工程； 安装价为 _______ 元；施工过程中发生伤害和伤亡等一切事故， 其费用由 _______ 承担。
由此可见， _______ 自备劳动工具，自行聘请工作人员，自行安排劳
动时间， 从事上述承揽合同项下的承揽工作， 并没有受到公司的管理和 任何约束，其与公司之间是地位平等的承揽关系，而非劳动关系。
因此， _______ 不应认定为工伤。 ________ 与公司之间不具有劳动关系， 公司被作为工伤认定对象主体不适格。
此外， _______ 发生事故受伤，虽然按双方合同约定公司不需承担任 何赔偿责任， 但公司仍基于人道主义， 借款 ___________________ 元给 ______ 用 于支付医药费，以便其可以及时得到治疗。
综上所述，公司认为， __________ 与公司之间不是劳动关系，也不构成 事实劳动关系，根据国务院《工伤保险条例》第十四条、 _____________ 市人民 政府《 _______ 市工伤保险实施办法》第 _________ 条的规定，不应当认定为 工伤。