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职业生涯规划
姓名: 周朋 院系: 生科院 班级: 生物技术121 学号: 11312111
目录
第一部分: 前言
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第二部分: 朗途职业生涯规划评价
1. 性格类型 2. 动力结果 3. 个人优点 4. 个人缺点
第三部分: 评价分析
1. 动力结果分析 2. 优点分析 3. 缺点分析
第四部分: 环境分析
1. 家庭环境 2. 学校环境 3. 专业环境
第五部分: 职业规划
1. 可探索职业 2. 具体执行计划 3. 评估调整
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一.前言
在今天这个人才竞争的时代, 职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言, 职业生命是有限的, 如果不进行有效的规划, 势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生, 若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会, 怎能使自己占有一席之地? 因此, 我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓”知己知彼, 百战不殆”, 在认清自己的现状的基础上, 认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、 认识自己、 了解自己, 做好自我评估, 包括自己的兴趣、 特长、 性格、 学识、 技能、 智商、 情商、 思维方式等。即要弄清我想干什么、 我能干什么、 我应该干什么、 在众多的职位面前我会选择什么等问题。因此要想成功就要正确评价自己。
二．朗途职业生涯规划评价
根据朗途职业生涯的测评我属于 照顾者型——值得信赖和依靠
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1.性格类型
我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:
2.动力结果
下图显示了我的动力测验结果。图中的分数是我的动力人群指数, 表示与她人相比你在人群中的相对位置。
3.我的优势
1. 能将精力很好地集中在所需要关注的点上
2. 工作热情、 努力、 认真, 责任意识强, 是值得信赖的一个人
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3. 你通情达理、 善解人意, 能友好的与别人合作 4. 做事情的时候会讲求实际效果, 采用现实可行的方法
5. 关注细节是你的强项, 能够以现实的角度看问题, 准确地把握事实 6. 你喜欢帮助别人, 能为别人提供可靠的支持 7. 很重视公司或组织的传统, 并努力地去维护它 8. 你这种类型的人, 大多数都具有出众的组织才能 9. 你愿意在传统的机构中工作, 而且尽心、 尽职、 尽责
10. 连续地工作、 使用固定的程序做事、 做相同的工作你也不会厌烦 11. 你尊重她人, 你不会轻易地挑战别人的地位和能力 12. 积极热情, 富有推动力和影响力 13. 重视安全和保障, 风险控制较好
4.我的不足
1. 我过分关注细节和眼前之事, 容易忽略事情的全局和发展变化趋势, 难
以预见存在的其它可能性
2. 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作, 从而过度劳累。
当压力很大时, 则会过度紧张, 甚至产生消极情绪