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劳务派遣的好处有哪些？
劳务派遣是的核心业务，也叫人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，人才派遣是近几年来国际上先进的用工模式，企业通过使用派遣工可以最大限度的降低企业的用工成本、规避用工风险，以及为企业做好税收筹划提供更大的空间。由于派遣劳务工的特点显注所以很多企业都找专业公司做派遣劳务工，企业选择派遣用工是有好处，具体劳务派遣的好处有哪些呢?下面小编为大家介绍。
劳务派遣的好处有哪些： 一、企业实行派遣工的好处：
1、使用劳务工派遣可以使企业避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险、工伤申报的费用支出不确定的风险等。
2、
无伦做哪一行都是有淡旺季的，在企业淡旺季的时候，可以通过劳务派遣公司增加或减少人员，大限度的减轻企业的负担，保障企业集中精力参与市场竞争。
3、劳务公司对于需要批量招聘普工企业更为有效，一般劳务工派遣公司都有一定的人才储备，派遣公司可以在第一时间满足企业的批量用工需求。
3、企业使用派遣工可以减少劳动纠纷，根据规定用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，劳务派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，企业与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的法律纠纷。
二、劳务派遣对员工的好处有哪些?
1、劳务公司可以让员工有更多选择就业机会，可以充分体现个人的择业自主。
2、在派遣的合同期内，劳务公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。
3、个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
4、劳务公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务派遣员工的工资卡，不会克扣员工的任何费用。