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试用期转正考核表
员工基本信息
姓名： 部门： 岗位： 试用时间：.
新员工导师： 直接主管姓名：
工 作 目 标 （权重= 70 %）
评分标准采用百分制，同绩效考评评分标准，75分为基准分 工作内容 安达工厂仓库管理情况 权重 25 完成情况 自评 25 导师评分 系统操作及日常管理 25 。 24 15 企业文化及公司制度培训情况 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，维护公司形象与利益。 14 部门工作内容培训掌握情况 15 。 14 实地考察学习体验 10 10 10 公司工作会议理解与收获 10
价 值 观 与 学 习 发 展 目 标 （权重= 30 %）
评分标准采用百分制，同绩效考评评分标准，75分为基准分
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考察项目 1、诚信：诚实守信，自觉遵守法律法规和公司规章制度，严格遵守招标人员从业纪律。 2、合作：能够尊重同事、信任同事；乐于和别人分享信息、资源；积极响应团队成员的要求，乐于帮助同事，与团队成员很好的配合、协作。 3、善于学习：积极主动的学习、钻研业务及相关知识；能够分析出信息或事务之间的内在联系，及时归纳、总结工作中的体会、经验并能在工作中加以应用。 4、认真：具有工作责任心，做事有始有终，清楚自己的角色和职责；严格按照工作标准、工作程序完成工作，细心谨慎、注重规范、关注细节，不自作主张、不减质减量。 5、沟通：能有效利用倾听、话语、询问、观察等手段来与他人交流信息和感情，清晰准确的表达自己的观点，倾听并准确理解别人的意见。 6、上进心：有明确的职业目标，在工作中积极主动，对自己的工作有更高的要求，力求把事情做得更完美。 权重 5 5 自评 5 5 导师评分 5 4 5 5 5 5 5 5 考 试 成 绩 考 试 《员工手册》考试成绩 入职培训考试成绩 业务岗前培训考试成绩 部门360度考评成绩 成 绩 试用期小结
（提示：试用期小结需就以下内容进行总结，不够可另附纸）： 1、 本人在试用期的工作态度和表现如何？
2、 通过试用期你有哪些收获，认为自己的强项/进步体现在什么地方，需要在什么方面进行改进/发展，对自己今后的发展做何计划？
3、 通过对公司的了解，如何理解公司的企业文化和价值观？对公司现行的经营、管理制度有何意见和建议？
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本人签字： 日期：
部门经理评价
部门经理签字： 日期：
转正意见： 同意按期转正 □ 提前转正 □ 不予转正 □
分公司总经理签字： 日期：
人力资源部面谈记录
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转正意见：同意按期转正 □ 提前转正 □ 不予转正 □
人力资源部经理签字： 日期：
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