员工(奖惩)管理规定

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、心术不正、结党营私、打击报复、排斥异己,造成严重后果和其6

他有伤风化、违法、犯罪的行为,给公司造成重大损失;

7 、其它方面给公司造成巨大损失的。

给公司造成不良影响和发生下列事件或情况之一, 第二十六条

损失,对与该事件相关的公司各级组织和部门的责任人、负责人、主

管上级,以及对该事件负有管理、监督、报告、监察等责任的,视给

公司造成的影响、损失及其本人应承担的责任,给予记轻度过失、较

、撤职、辞退、开除处分;触犯严重过失和严重过失、降职(降薪)

国家法律的交司法部门依法追究其法律责任。

、员工因个人工作行为不当被报刊等媒体负面报道给公司造成1 损失的;


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