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域领要 要止技厶匕证书简绍匕冃匕 / 员工职业生涯规划表
间时业毕 咅HJ ___ - 毕业 学校 1 2 33 4 类知 绍 等介?往简工责以作咅岗职单作 nJ T 名姓 冃前具备的知能力参加过的培训 序号 1 2 你认为对自己最重要的三种需要是：
□弹性的工作时间□成为管理者□报酬□独立□稳定□休闲 □和家人在一起的时间□挑战□成为专家□创造
请详细介绍一下自己的专长
结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因
请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）
请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想
填写指导：
1. 本表应在员工与辅导人充分沟通后填写，每年更新一次。填写表格的目 的是帮助员工明确职业发展规划， 结合企业的发展要求实现员工自我需要， 最大 限度地发展员工的才能。
2. “已涉足的主要领域”栏包括员工学习过的、取得过资格认证的所有专 业。 3. “目前具备的知识 / 能力”栏主要包括四方面的技能：
（1） 专业知识：指应用专业知识的能力， 此技能有证书的需填写证书名称； （2） 人际沟通能力：指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他 人的能力；
（3） 分析能力：指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的 能力； （4） 情感能力：指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、 能保持冷静、 受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。
4. “以往工作简介”栏员工应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发 挥、是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识 / 技能等）填写 满意和不满意的方面。
5. “你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于员工明确自己的职业目 标，从而明确员工需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求， 这也是上级管理 者明确员工的职业倾向、指导员工进行职业生涯规划的依据。
6. “请详细介绍一下自己的专长” 栏可以重申自己认为最重要的知识 / 能力 和工作以外的兴趣爱好。
7. “请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合） ”指行政管理 / 专业/ 项目管理三条晋升通道或三者的组合。
8. “请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想” ，短期指 1-3 年， 中期指 3-5 年，长期指 5 年以上。
员工能力开发需求表
姓名 部门 自我评价 实践经验数 量（任务数 量、年限） 岗位名称 上级评价 所承担的工作 工作质量（稳疋 胜任程度评价 期胜任水平） 事实依据/行为频度 工作内容1 工作内容2 工作内容3 工作内容4 工作内容n 我对工作的希望和想法 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 达到目标所需的知识和技能 1. 2. 3. 4. 目前实施的结果如何 需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能 所需培训的课程名称 1. 2. 3. 4. 通过培训已掌握的知识和技能 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 已培训的课程名称 1. 2. 3. 4. 对培训实施效果的意见 需要企业提供的非培训方面的支持 上级意见及依据 填表人: 填表日期: 年 月 日