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转正后工资为：3600÷21.75*12天=1986.21元 当月工资=1379.31+1986.21=3365.52元 两种方法计算结果相差41.32元 4．3．1考勤考核系数的确定方法： 考勤考核系数的初始值=1
员工月度考勤考核系数=初始值—扣除值 篇三：考勤统计流程及规定 考勤统计流程及规定
结合公司实际情况，公司员工考勤按办公室和项目工地为单位设立员工考勤名册。考勤统计工作：重点为公司员工每月的考勤统计，标准为统计及时、真实。
一、考勤统计所需资料收集及检查工作 1、 2、 3、 4、 5、
6、指模打卡机的数据；各工地由主管填写的出勤表；流动人员施工员日常工作记录卡；请假条、加班申请；每月员工入职、离职人员名单；检查出勤表的真实性； 二、考勤表统计工作要点 1、