loading2018年自考《公务员制度》试题及答案
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )
A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是( B ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是( A ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )
A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于( C ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国
11.公务员录用考试的内容包括( A )
A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的
C.退休的 D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )
A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( D ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B )
A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D )