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? 工作经历（一）
公司名称： 入职时职位： 1、 应聘人员职业生涯履历表
时间段： 离职时职位：
入职薪资（月薪）： 离职时薪资（月薪）： 如有带团队经历，人数多少： 上级名字： 上级工位电话： 在职期间取得的成绩和奖项： 2、 3、 公司名称： 时间段： 离职时职位： 入职薪资（月薪）： 离职时薪资（月薪）： 如有带团队经历，人数多少： 上级名字： 上级工位电话： ? 工作经历（二） 入职时职位： 1、 在职期间取得的成绩和奖项： 2、 3、 公司名称： ? 工作经历（三） 入职时职位： 1、 在职期间取得的成绩和奖项： 2、 3、 离职时职位： 离职时薪资（月薪）： 如有带团队经历，人数多少： 上级名字： 上级工位电话： 时间段： 入职薪资（月薪）：
心理测试题目
1、请写出到目前为止你做出的最骄傲的事情，和我们分享一下！
2、爱学习的你，最想推荐哪本书给我们？理由是什么？
3、你有没有一直坚持的事情？坚持多长时间？收获如何?
4、如果你觉得这个职务很适合你，并想争取得到它，你想说些什么？
5、我们公司的工作理念是“要么不做，要做就做第一”！如果你也是这样，那请分享三点，你可以成为“销冠”
的基因！
性格轮廓测试
说明：在下列选项中，用“√”在最适合的一个词前面做记号，不能多选或少选。要做完40题，不
能漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”。请考虑当你还是小孩时，哪个该是答案。时间5分钟
优点
1、 □ 富于冒险 □ 适应力强 □ 生动 □ 善于分析 2、 □ 坚持不懈 □ 喜好娱乐 □ 善于说服 □ 平和 3、 □ 顺服 □ 自我牺牲 □ 善于社交 □ 意志坚定 4、 □ 体贴 □ 自控性 □ 竞争性 □ 令人信服 5、 □ 使人振作 6、 □ 满足 7、 □ 计划者 8、 □ 肯定 9、 □ 井井有条 10、□ 友善 11、□ 勇敢 12、□ 令人高兴
13、□ 理想主义 14、□ 感情外露 15、□ 调解者 16、□ 考虑周到 17、□ 聆听者 18、□ 知足 19、□ 完美主义者20、□ 跳跃型 21、□ 乏味 22、□ 散漫 23、□ 保留 24、□ 挑剔 25、□ 急噪 26、□ 不受欢迎 27、□ 固执 28、□ 平乏 29、□ 易怒 30、□ 幼稚 31、□ 担忧 32、□ 过分敏感 33、□ 多疑 34、□ 反复 35、□ 杂乱无章 36、□ 缓慢 37、□ 孤僻 38、□ 拖延 39、□ 报复型 40、□ 妥协
受尊重 敏感 耐性 无拘无束 迁就 忠诚 可爱 贯彻始终 独立 果断 音乐性 执着 忠心 首领 和气 无畏 缺点
忸怩 无同情心 怨恨 胆小 无安全感 不合群 即兴 悲观 无目标 消极 不善交际 不圆滑老练 生活紊乱 内向 情绪化 顽固 统治欲 多疑 烦躁 好批评
□ 含蓄 □ 自立 □ 积极 □ 按部就班 □ 坦率 □ 有趣 □ 外交手腕 □ 文化修养 □ 无攻击性 □ 尖刻幽默 □ 发起者 □ 多言 □ 领导者 □ 制图者 □ 勤劳 □ 规范型 □ 露骨 □ 缺乏热情 □ 逆反 □ 健忘 □ 优柔寡断 □ 难预测 □ 难于取悦 □ 自负 □ 好争吵 □ 鲁莽 □ 工作狂 □ 胆怯 □ 跋扈 □ 排斥异已 □ 言语不清 □ 好表现 □ 懒惰 □ 易怒 □ 勉强 □ 狡猾 □ 反应敏捷 □ 生机勃勃 □ 推动者 □ 羞涩 □ 乐观 □ 强迫性 □ 细节 □ 自信 □ 激励性 □ 深沉 □ 喜交朋友 □ 容忍 □ 活力充沛 □ 惹人喜爱 □ 受欢迎 □ 平衡
□ 专横 □ 不宽恕 □ 唠叨 □ 率直 □ 好插嘴 □ 不善表达 □ 犹豫不决 □ 放任 □ 不合群 □ 冷漠 □ 虚荣 □ 喋喋不休 □ 抑郁 □ 无异议 □ 喜操纵 □ 怀疑 □ 大嗓门 □ 不专注 □ 轻率 □ 善变
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 类 型
性格类型 C M P M S P M C M P C S M S P M P P M S P S P M C M C P S S P M P S S P M P S P S-活泼型 P S M P M M P S P M S P C C M C M C P C M C M P M P S M P M M C S M M C C M C M C-力量型 S C S C P C C M C S P M P P C S C M C M S P C S P S M C C C C P C C P S P C M C M-完美型 M P C S C S S P S C M C S M S P S S S P C M S C S C P S M P S S M P C M S S P S P-和平型
情商测试题
在情商方面，你的悟性如何？（以下题目均为单选题）
1. 你所乘坐的飞机突然遇到强大的气流，并且开始左右剧烈摇晃。你会怎么做？
a b c d
继续看你的书或杂志，或者看电影，尽量不去注意气流的事。
开始警惕会有紧急情况发生，仔细观察乘务员的一举一动，并阅读紧急情况指示卡。 a和b都有一点。
不确定——从未注意过。
2. 在一次会议上，一个同事将你完成的一项工作据为己功。你会怎么做？
a b c d
立即就该项工作的归属问题与这个同事公开对质。
会后将这个同事拉到一边告诉她，如果将来她在谈及你的工作时能适当地归功于你，你将感激不尽。 什么也不做，在公开场合让同事尴尬并非良策。
在这个同事说完之后公开向她致谢，感谢她谈及了你的工作，并且就你正在试图完成的工作，为与会者提供更加具体的细节。
3. 假如你是一名客户服务代表，刚接到一位情绪极其愤怒的顾客的电话。你会怎么办？
a b c d
挂上电话，因为挨骂没有报偿。
仔细倾听，将客户表达的意思重新组织语言表述。 向客户解释他这样做是不公正的，你只是想做好自己的工作，如果他能不这样为难你的话，你将非常感激。 告诉客户你非常体谅他的难处，并具体提出一项有助于他解决问题的建议。
4. 假如你是一名大学生，有一门对你将来实现职业理想非常重要的课程，你希望自己能得A。但你刚刚发现该门课程的其中考试你只得了C。你会怎么办？
a b c d
定出一个具体计划，写明提高成绩的方法，并且依照计划去做。 认定自己并不具备要在该职业领域成功应该具备的条件
告诉你自己，这门课学得好不好无所谓，把精力集中在其他成绩好的课程上。 去找那位教授，尽力说服他给你一个更好的成绩。
5. 假如你是一家公司的经理，该公司极力主张尊重种族和民族多样性。你无意间听到有人在讲种族主义笑话。你会怎么做？
a b c d
就当没听见。对这种事情最好的处理方法就是听之任之。
把那个人叫进你的办公室，向他解释清楚他的行为不恰当，如果再犯将给予惩处。 当场声明，此类笑话不恰当，在你领导的组织里不能容忍这种笑话。 建议讲笑话的那个人去参加一个种族多样性的培训项目。