loading二、考核打分
1、选择“在线考核”菜单，点击“考核打分”选项，进入考核页面。 如图：
2、选择相应的“考核计划”和“考核类型”，并勾选考核的人员。 如图：
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3、 点击“考核打分”按钮，进入打分页面，在“得分”文本框中输入分值，分值范围
为0到100。 如图：
4、点击“成绩保存”按钮，保存成绩；再点击“返回”按钮。
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5、返回考核页面，再勾选其他考核人员，进行打分。
6、对要考核的人员打完分后，提交打分数据。
先勾选要提交成绩的人员，再点击“批量提交”按钮。这时会弹出个提示框，意思是说“提交的问卷不能再修改”，如果确定要提交，点击“确定”即可。 如图：
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7、点击“确定”后，会提示您提交成功。 如图：
8、再点击“确定”按钮。
至此，整个考核打分操作结束，退出系统即可。
说明：
1、人力资源在线测评系统开放时间为2012年11月15日-12月25日。
2、人力资源在线测评系统为不记名测评，员工打分提交后系统中显示为群众评价的票数及分数，而不显示是某人所打的。请广大员工公平公正地对本单位领导班子和领导干部进行打分。
测评结果如图：
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