科室人员薪酬

二．特聘和岗位自荐竞争晋升 1.对于因公司发展需要，招聘的特殊岗位骨干，由公司领导研究后可直接套用其合适级别，试用期内无绩效，只享有所套级别的底薪机制；试用期届满后延续本办法。

2.公司所有员工均可依据自己工作实际情况和工作能力，可以对工作岗位，及个人岗位定级等进行毛遂自荐，参与竞争并进行任职答辩；经评审小组评审以裁定结果为准。

（诸岗位考核内容见附件模板）

许昌市泓方包装印刷有限公司 2015年 9 月 5 日

本案会签表

参会人员 （确认签字）

总经理批示 年 月 日