loading效度：决策的应用
Validity for Decisions
1.实证效度2.效标
3.实证效度的确定4.实证效度的运用
1.1实证效度
一个测验对处于特定情境中的个体行为进行估计的有效性。实证效度又称效标关联效度（criterion-related validity）?定义
–测验分数用于预测的正确性
–测验得分与决策结果（效标）之间的关系强度
1.2Criterion-related validity
?两种：concurrent & predictive
?同时效度：测验分数与效标资料同时收集
test scores -criterion
psycho diagnostic test -psychiatric diagnosis
1.3预测效度（predictive validation）
?先获得测验分数，隔一段时间后，再收集效标资料
test scores----criterion
(months ) (years )
entrance exam-----college grades
1.4效度系数的解读
?r：与效标的关系
?很难达到较高水平[.60]
?R2 (Multiple Correlation)：是效标变量和多个最佳预测因子的相关；即效标方差由测验所决定的部分
–Y’=b1X1+ b2X2+ ……+ a–zY=B1z1+ B2z2+ …..