总经理助理岗位职责、任职条件、权限及义务

总经理助理岗位职责、任职条件、权限及义务

总经理助理岗位职责 一、岗位职责:

(一)负责处理公司日常事务性工作，协助公司总经理做好管理、协调工作，当好参谋和助手。

(二)负责公司各部门工作汇报、问题请示及情况反映的收集和整理，及时上报公司主管领导或提交公司有关会议决定，并迅速将领导指示或会议决定转达有关部门落实。

(三)负责督促检查公司各部门对公司各项制度、决定的贯彻执行情况。 (四)负责协调公司各部门之间的工作关系，根据公司会议管理制度条例督促各部门工作进展，并负有监督落实的责任。协助各部门之间的互相配合、协调工作，保证公司各项目标得以顺利实现。

(五)负责代表公司对外联系工作。 (六)负责公司的接待工作。 二、任职条件:

(一)具有一定的理论水平和组织领导才能，有较强的协调能力。具有一定的管理经验。

(二)熟悉公司机构、规章制度及生产经营目标，了解公司基本概况、工艺流程、产品性能、生产经营情况及发展远景。

三、权限:

(一)在公司总经理的授权下，有权代表公司总经理向公司各部门传达公司决策、决定和工作指示，布置安排工作任务。

(二)在公司总经理的授权下，有权代表公司参加对外公共活动关系和有关会议。

(三)在总经理授权下，有权代表公司总经理处理授权范围中公司内外的行政事务工作，事后须向总经理汇报。

(四)有权检查督促公司各部门工作的完成情况及各部门对公司决定、决议、领导安排布置的工作、各项管理制度、规定的贯彻执行情况，有权要求公司各部门呈报公司所需的资料、数据、工作汇报。

(五)有权向公司领导反映各部门存在的问题。 (六)有权对总经理批办的文件进行催办。 四、义务:

(一)应带头执行公司的各项规章制度，有为全公司人员做出表率的义务。 (二)有对各部门工作进行协助、检查、指导、监督考核的义务。

(三)有协助公司各部门做好工作，认真履行岗位职责和职权，并承担相应责任的义务。