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? 月度工作计划和费用预算：培训经理每月末提交次月培训计划和相应的费用预算
交人力资源部部门主管； ? ? ?
月度工作总结：每月月初对上月的培训工作进行总结，提交月度培训工作总结。 在每周周末，提交周课程培训计划，并将培训计划通知相关人员。
日常培训工作与人力资源部部门主管进行即时沟通，人力资源部部门主管对培训
效果负责。 ? ?
培训与员工的绩效挂钩，促使员工完成年度最低40小时的培训任务。 完善硬件条件，购买摄像机、录音机各一部。
书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚
书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚