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南昌大学抚州医学分院科研工作奖励制度
1 目的
1。1 为促进学院科研事业的发展，奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的科研人员和科研集体，调动科研人员的积极性与创造性,促进拔尖人才的脱颖而出和学科带头人的茁壮成长，提高学校的科研综合实力，结合我校实际,特制定本制度。
1。2 为使奖励工作规范化、制度化,须制定本奖励制度. 2 奖励范围
2.1 由国家知识产权局专利局授权的各类职务专利技术成果；
2。2 在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》上发表的学术论文和由SCI(科学引文索引)、SCIE（扩展的科学引文索引）、EI（工程索引)、ISTP（科学技术会议录索引）、ISR（科学评论索引)、SSCI（社会科学引文索引）等权威检索刊物收录的学术论文；
2。3 国内外学术刊物上公开发表的学术论文和出版社出版的著作（含教材和工具书等）；
2。4 获校级、市级及以上级别奖励的科研成果。 3 奖励办法及额度
3.1 专利奖励：对申请单位为南昌大学抚州医学分院的授权专利、软件登记按以下额度进行奖励：
3。1.1 授权发明专利、新药证书:奖10000元/项； 3。1.2 授权实用新型专利：奖1500元/项； 3。1.3 授权外观设计专利法：奖300元/项; 3.1。4 软件登记奖励:奖300元/项. 3。2 科研成果奖励
3。2.1 获国家级成果奖(国家自然科学奖、国家社科奖、国家发明奖、国
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家科技进步奖、中宣部“五个一工程”、教育部优秀教学成果奖、中国高校人文社科研究优秀成果奖等奖项）：
一等奖,奖8万元；二等奖,奖4万元;三等奖，奖2万元。 3。2。2 获省级科技成果奖(省科技进步奖):
一等奖，奖2万元;二等奖，奖1万元；三等奖，奖0。5万元. 3.2。3 获其他省级成果奖(省社联优秀科研成果奖、省级教育优秀教学成果奖、省委宣传部“五个一工程\奖、中央及国务院各部委或省委、省政府定期评选的相关奖等奖项）：
一等奖，奖1万元；二等奖，奖0.5万元；三等奖，奖0.25万元。 3.2.4 获市（厅）级成果奖(市科技进步奖、教育厅颁发优秀教材奖、优秀课件奖等奖项)：
一等奖，奖4000元;二等奖,奖2000元；三等奖，奖1000元. 3。2.5 获校级成果奖（南昌大学颁发的教学、科研等奖项)
一等奖，奖1000元；二等奖,奖600元；三等奖，奖300元。 3.2。6 合作市（厅)级及以上获奖成果,必须标注“南昌大学抚州医学分院”为完成单位。我院为第二、第三、第四、第五完成单位,奖金分配分别为40％、20％、10％、5％.
3.2.7 奖金分配排名顺序如下：
a。 参加总人数为2人,奖金分配分别为0。6和0。4； b。 参加总人数为3人，奖金分配分别为0.5、0。3和0。2； c。 参加总人数为4人,奖金分配分别为0。5、0。25、0.15和0.1； d. 参加总人数为5人，奖金分配分别为0.5、0．25、0．15、0．05和0．05； e。 参加总人数超过5人的,按5人计算；排在第5位之后的不予奖励。 3。4 出版著作奖励
3.4。1 国家级出版社出版的学术性专著：主编（第一主编）奖4000元；第二主编、副主编,奖2000元；参编,奖1000元，（只奖励我院排名靠前的一位）。
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3。4。2 省级出版社出版的学术性专著:主编(第一主编）奖2000元；第二主编、副主编，奖1000元；参编,奖500元，（只奖励我院排名靠前的一位）。
3。4.3 国家级规划教材：主编，奖800元；第二主编、副主编，奖400元；参编，奖200元，(只奖励我院排名靠前的一位）。
3。4。4 省级出版教材：主编，奖400元;第二主编、副主编，主审，奖200元;参编,奖100元，（只奖励我院排名靠前的一位)。 3.5 期刊论文奖励
3.5。1 发表在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》上的学术论文，每篇奖励2万元。
3。5。1 发表SCI论文,影响因子(IF）≤0。5,每篇奖励1。0万元，影响因子（IF） >0。5，每篇奖励1。2万元。发表的论文被SCIE、EI、ISR、SSCI等国际权威检索刊物收录者，每篇奖励0。5万元。论文被ISTP收录者,每篇奖励0.3万元。
3.5.2 发表在中国科学引文数据库(CSCD）核心库的论文，每篇奖励0。3万元;发表于CSCD扩展库的论文,每篇奖励0.15万元
3.5.3 发表在国际学术会议正式出版的论文集,每篇奖0。15万元。如第一作者未申请或未获得项目经费者,还可全额报销版面费。
3。5.4 发表在国内核心期刊(以北京大学图书馆版《2008年中文核心期刊要目总览》为准）的论文，奖1000元;个案、短篇报道，奖500元.如第一作者未申请或未获得项目经费者，还可全额报销版面费。
3。5.5 我院署名第二的作者在高层次学术期刊（中国科学引文数据库（CSCD）核心库及以上级别期刊)上发表的论文(简讯、摘要等除外）给予全额的40％奖励。 4 附则
4。1 为了保证奖励的公正性，提高奖励的可操作性和透明度,简化申报手续，学校科研奖励的奖项以本奖励制度所列示的内容为依据，奖项审核由科研
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