loading濮阳市事业单位岗位说明书
单位名称 岗位名称 岗位类别 岗位代码 内设机构 岗位等级 岗位职责 工作标准 岗位基本条件 岗位其他条件 岗位聘用情况 岗位考核办法 说明：编写岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、本表用A4纸打印。
《岗位说明书》填写说明
1、岗位说明书的编制依据。《濮阳市事业单位岗位说明书》
按内设机构、岗位设置方案设置的岗位，依据完成单位承担的职能职责，细化不同类型、不同等级、不同层级岗位的职责任务，分岗位制定。
管理岗位任职条件按照管理岗位基本条件和参照干部任用条件、职务晋升的相关规定；专业技术岗位任职条件按照专业技术岗位基本条件和参照现行各系列（专业）专业技术职务条例；工勤技能岗位任职条件按照工勤技能岗位基本条件和参照《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》。
2、岗位说明书内容
（1）单位名称：填写单位全称；
（2）岗位名称：按行业规范名称填写，要求准确、简明、规范；
（3）岗位类别：指管理、专业技术、工勤技能三类岗位类别； （4）岗位代码：指由政府人力资源社会保障部门核准的各类别岗位总量下划分的岗位编码，由2位字母和2位数字组成，前两位字母“GL”=管理岗位，“ZJ”=专业技术岗位，“GQ”=工勤技能岗位；后2位数学分别对应各类岗位的等级，如：5级管理
岗位填“GL05”，12级专业技术岗位填（ZJ12），3级工勤技能岗位填（GQ03）（注：普通工填“GQ06”）；
（5）岗位等级：指三类岗位相对应等级；
（6）岗位职责：应列出岗位应承担的全部工作项目，要求内容具体，责任落实；每个工作项目应达到的质量和数量的基本标准，明确完成工作任务的时限和要求；
（7）任职条件：必须以完成本岗位工作所需的知识、技能和经历为前提，以岗位的工作需要为依据，从单位人员状况的实际出发，符合政策规定的基本条件和单位制定的具体件；
（8）工作标准：指受聘到该岗位的工作人员所从事对应岗位职责的具体工作要求；
（9）岗位聘用条件：由岗位基本条件和其它条件两个要件组成，岗位基本条件是指国家、省对该岗位的最低条件，其它条件是指结合本单位实际而制定的条件；
（10）每个岗位都要有一份相应的岗位说明书；岗位说明书统一用A4纸打印，与机构编制管理部门下达的机构编制批复、政府人力资源社会保障部门下达的岗位设置方案核准意见一并编印装订成册。