loading1、行政领导权力的来源主要有哪几种？ 2、简述行政领导责任的种类。 3、简述行政领导责任的主要内容。 4、行政领导者素质主要由哪些方面构成？ 5、简述人事行政的特点。
6、人事行政专业化的内容主要包括哪些？ 7、简述人事行政应遵循的基本原则。 8、人力资源主要具有哪些特征？ 9、简述公共部门人力资源管理的作用。 10、简述机关行政的特征。 11、简述机关行政的主要内容。 12、简述机关事务管理的职能。
13、简述行政决策的特点。
14、简述现代行政决策体制包含的内容。 15、行政决策程序应该包括哪些步骤？ 16、政府决策目标的产生有哪几种？ 17、理解行政执行的含义，应把握哪些要点？ 18、简述行政执行的特点。 19、简述行政执行的原则。 20、简述改善行政沟通的途径。 21、简述行政协调必须遵循的原则。
22、简述行政监督的特点。
23、行政监督法律地位的相对独立性体现在哪些方面？ 24、依监督的主体划分，行政监督有哪几种类型？ 25、法制监督具有哪些特征？ 26、简述权力机关监督的主要内容。 27、简述舆论监督的特点。
28、公共财政具有的主要特点是什么？
29、简述公共财政优化资源配置职能的主要内容。 30、简述公共财政调节收入分配职能的主要内容。
1、（1）合法权力；（2）奖惩权力；（3）专业知识权，又称为专家权；（4）归属权，又称关系的权力。
2、（1）政治责任；（2）法律责任；（3）行政责任；（4）道德责任。
3、（1）负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定；（2）主持制定本地区、本部门的工作计划；（3）负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题；（4）正确地选拔、使用人才；（5）负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查；（6）做好协调工作。
4、（1）政治素质；（2）文化素质；（3）道德素质；（4）心理素质；（5）身体素质。 5、（1）法治化；（2）专业化；（3）职业化；（4）现代化。
6、（1）国家公务员职业专业化；（2）人事行政理论专业化；（3）人事行政机构专业化；（4）人事管理方法专业化。
7、（1）德才兼备原则；（2）知人善任原则；（3）公平竞争原则；（4）功绩原则；（5）依法管理原则。
8、（1）人力资源的时效性；（2）人力资源的时代性；（3）人力资源的能动性；（4）人力资源的再生性；（5）人力资源的增值性。
9、（1）公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政权建设的核心地位；（2）公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；公共部门人力资源管理是不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。
10、（1）机关行政的事务性；（2）机关行政的综合性；（3）机关行政的时效性。 11、（1）机关日常工作程序的管理；（2）会议管理；（3）公文与档案管理；（4）行政经费管理；（5）机关总务后勤管理。
12、（1）负责行政机关事务的管理、保障和服务工作；（2）组织和制定行政机关的后勤体制改革政策，并监督实施；（3）负责所属的行政事业单位的国有资产的管理工作；（4）按规定制定行政机关财务管理有关规章制度并组织实施；（5）负责行政机关房地产管理工作；
（6）负责行政机关节约能源管理工作；（7）按规定承担行政机关采购工作；（8）负责行政机关的人民防空工作等。
13、（1）行政决策主体的特殊性；（2）行政决策客体的广泛性；（3）行政决策目的的非赢利性；（4）行政决策的合法性；（5）行政决策地域效力的普遍性；（6）行政决策执行的强制性。
14、（1）领导决策系统；（2）公民磋商与参与系统；（3）专家咨询系统；（4）信息支持系统。
15（1）认识问题，界定问题，找出差距；（2）确定决策目标；（3）确定决策标准，确定每个标准的权重；（4）拟订决策方案；（5）分析方案；（6）选择方案；（7）实施决策方案，完善决策；（8）评估决策。
16（1）立法机关确立的决策目标；（2）中国共产党所制定的方针、路线和政策；（3）上级政府或上级领导机关下达的具体决策目标；（4）上级政府或上级领导部门下达的粗略目标；（5）针对组织本身的发展所确定的决策目标。
17、（1）行政执行的主体是行政机关及行政人员。（2）行政执行是一种具有目标导向的活动。（3）行政执行是一种实施性质很强的活动，是务实性的、付诸于实际的行动，它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。（4）行政执行是一种行政法律行为。（5）行政执行活动还具有强制性。
18、（1）综合性；（2）目的性；（3）具体性；（4）强制性；（5）灵活性。
19、（1）忠实决策的原则；（2）迅速有力的原则；（3）创新灵活的原则；（4）计划安排的原则；（5）团结协作的原则。
20、（1）全面提高行政人员的素质；（2）明确沟通目的，建立沟通的规章制度，使行政沟通规范化；（3）建立信息反馈系统，进行信息的核查和监督。
21、（1）依法协调的原则；（2）统筹兼顾，顾全大局的原则；（3）求同存异，动态协调的原则；（4）公正合理，实事求是的原则。
22、（1）监督主体的多样性；（2）监督对象的双重性；（3）行政监督内容的双向性；（4）行政监督主体的层次性；（5）法律地位的独立性。
23、（1）监督主体依法行使监督权，不受其他机关、团体和个人的干涉。（2）各监督主体实施监督活动所需的人员、经费、技术手段和信息等不受任何监督对象的制约和影响。
24、（1）执政党的监督；（2）权力机关的监督；（3）行政机关的监督；（4）司法机关的监督；（5）社会监督。
25、（1）法制监督是权力分配的均衡；（2）监督的对象是行使行政权力的主体；（3）监督的范围具有广泛性；（4）监督方式和手段具有多样性；（5）以权力制约权力。
26、（1）政治监督；（2）法律监督；（3）工作监督。
27、（1）监督方式的公开化；（2）监督表达形式的直接性；（3）监督效应的及时性；（4）监督效果具有社会效应。
28、（1）政府是公共财政的分配主体；（2）公共财政分配的目的，是为了满足公共需要；（3）公共财政具有强制性和补偿性。
29、（1）将资源配置于无法按付费原则经由市场配置的公共部门；（2）将资源配置于具有自然垄断倾向而不宜由市场配置的非竞争性商品和行业；（3）将资源配置于具有高风险，且预期收益不确定，但对经济发展有带动作用的高新技术产业；（4）将资源配置于投资大、建设周期长、私人部门无力投资的基础产业和部门。
30、（1）调节个人之间的收入分配关系；（2）调节部门及产业间的收入分配关系；（3）调节地区间的收入分配关系。