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关于**教育招生人员绩效考核制度的通知
为提升**教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度： 总考核= 人数考核（注1） 院校比例考核（注2） 优惠成本考核（注3） 招生绩效三重考核=（注1）x（注2）x（注3）相乘的规则。
（注1）人数考核： 季度报名人数 150人 151-200人 201-250人 251-300人 301-350人 351-400人 401-450人 451-500人 501-550人 551-600人 底薪 提成 2.5元/人 375元+（报名人数-150）x3/人 375元+150+（报名人数-200）x3.5/人 375元+150+175+（报名人数-250）x4/人 375元+150+175+200+（报名人数-300）x4.5/人 375元+150+175+200+225+（报名人数-350）x5/人 375元+150+175+200+225+250+（报名人数-400）x5.5/人 375元+150+175+200+225+250+275+（报名人数-450）x6/人 375元+150+175+200+225+250+275+300+（报名人数-500）x6.5/人 375元+150+175+200+225+250+275+300+325+（报名人数-550）x7/人 （注2）、院校比例考核 （二） 院校招生目标/学费 学费 >50万 >30万 >15万 <15万
比例考核 1.2 1.1 1 0.8 （注3）、成本考核
优惠是指优惠费
优惠幅度 10万 .
人均成本考核 0 精品文档
9万 8万 7万 6万 5万 4万 3万 2万 1万 0.5万 0
X0.1 X0.2 X0.3 X0.4 X0.5 X0.6 X0.7 X0.8 X0.9 X1 X2 注： 总报名量少于150人无提成。
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