loading电修生产主管岗位说明书
岗位名称 直接上级 岗位等级 制订部门及日期 工作概述 一、工作职责 工作职责（权重） 1、完成车间内电修人员工作分配及管理 工作细则或工作任务 1.1负责组织落实日常设备维修、保养工作和临时性较小的维修项目的人员与物质调配 1.2负责上级安排的车间一些日常事、物的管理及日（月）用电报表报核工作，做好电修工排班计划 1.3 加强电修工日常安全意识，监督、检查电工工作执行情况 1.4 做好专业工程师设备维修、维护与改造的配合工作 1.5协助专业工程师做好备品备件计划和验收工作 1.6组织、监督早会执行情况，汇总早会事宜、提出解决方案 1.1在运行规程的指导下，按照停送电及检修方案指导填写操作任务票 1.2负责做好变电所日常巡检安排，及时准确分析、汇报异常情况 1.3组织人员配合变电所内部故障检修 1.4做好变电所交费工作，传达、组织完成好供电局通知、任务 ，做好与供电局相关部门的工作联系 无 无 掌握设备运行情况，及时排除设备故障，消除故障隐患 配合专业工程师做好进口备件国产化的试用工作 协助制定备品、备件采购计划 组织早会执行，了解、汇总早会事宜，安排待处理事宜 核算方式 目标 权重 考核标准 电修生产主管 保障部经理 等 岗位编号 直接下级 岗位定员 审核部门及日期 BZB－011 电修工 1 在部门经理的领导下，组织、分配好电修工公司电气设备、设施的维修、维护、保养、改造安装及临时性抢修工作，完成车间内一些日常管理性工作 2、 完成变电所日常工作 二、工作权限 1、人事权限 2、财务权限 3、业务权限 三、工作绩效标准 考评项 目 定量 部分 定性 部分 四、工作关系 部门内部联系： 落实工作安排，了解工作完成情况 部门间联系： 本岗位与其他岗位的工作沟通、配合、协助，以便于电修工顺利1 / 2
公司对外联系： 与供电局相关部门联系，保证变电所工作的顺利进行 绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*% 五、岗位环境 开展工作 工作条件： 电话、电脑、电气维修专用工具 工作时间： 五天八小时工作制 工作环境： 车间现场工作，工作环境一般，有时在有噪音、潮湿、高温条件下工作 工作强度较大，有一定的危险性 六、任职资格 1、教育程度 学历：大专及以上学历 专业： 电气、机电及相关专业 工龄： 3年 同业工龄： 1年 本岗位工龄： 1年 计算机： 一般 公文处理：具有一定的文字处理能力 亲和力：一定的认可度、接受度 沟通能力：能与各部门现场生产人员进行工作联系 分析能力：分析判断准确，思路合理 领导能力： 学习能力：善于不断学习，能将新知识用于工作实践中 身体健康，能承受一定的工作压力，并能自我调节 2、工作经验 3、技能（专业、通用） 4、能力（KAAPP） 5、身体素质（性别、年龄、体格） 七、岗位培训 岗前培训 流程培训 在岗培训 其他培训 员工手册、安全培训、上岗培训 运行规程、停电流程 电气、网络等相关知识培训 八、岗位发展 按照岗位任职的职业生涯规划升迁路线发展
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