loading做好“送信人”
——读《致加西亚的信》有感
最近读了《致加西亚的信》，虽未感受书中很多名人说的那般神奇，却深受启发，受益颇多。
这本书应该触发了许多人沉寂已久的热情，作为一名公司职员，我认为罗文的精神正是我们需要学习的。忠诚、服从、勤奋，这些词语我们都不陌生，然而我们却很少去体会一些精神上珍贵的东西。读了《致加西亚的信》以后，让我重新认识到了忠诚、敬业的精神的可贵，如今我们所说的“送信”，已经变成了一种象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。
忠诚是人类最基本的没得，也是我们崇高的义务。忠诚于他人、忠诚于自己的良心、忠诚于团队、忠诚于社会……在一个企业，惟一通行证就是“忠诚”。领导给出的任务期限和目标额度，如果没有一批忠诚敬业的员工去把这个大目标细分为阶段性目标，并落实下来，那老板的目标就可能成为空谈。有专家曾经说过，忠诚胜于能力，一个缺乏忠诚的员工，无论其个人作战能力多么强，都只能算是散兵游勇，无法形成团队作战和协同作战优势。因此，我们要做忠诚的“送信人”，因为忠诚是一种职业的生存方式，让领导放心地把任务给我们，不畏困难，忠诚、负责的努力干吧！
服从是团队运作的前提条件。良好的服从精神是确保不折不扣、有效执行的前提，正所谓没有服从，谈何执行？当我们接到领导分配的任务时，很多人会问，为什么要做这项工作？我该怎么做？什么时候开始做？为什么是我做……这些人在接到任务时，没有及时有效地完成，面对新任务不敢担当，做事思前想后、犹豫不决，最终什么也做不成。因此，执行力是决定职业生涯成败的关键。我们要做有良好执行力的“送信人”，接受任务并毫无怨言，全力以赴地贯彻执行。不讲条件、不问原因、不计报酬、不折不扣地去完成。
书中还讲了很多关于敬业、工作热情等方面的故事。工作中，首先要热爱自己的工作，这样才能心情愉悦地去完成各项任务，现实中，很多人是以一种受苦受难的心态面对每一个工作日的八小时，或十二小时、熬到下班，工作中的新任务能推则推、不能推则消极应付了事，这样，不但无法实现自己的职业理想，也浪费了宝贵的光阴。事实上，热爱自己的工作，拥有一个快乐、积极的工作心态是无价的。能从工作中找到乐趣，热爱你的工作就会变成一件容易的事，不管你从事何种行业，也不论你处于什么阶层，对于任何一个工作来说，热爱都是做好它的前提。
选一份自己热爱的事业，忠诚地去做好每一个细节，做一个微笑的服从者。那么，我就是一个合格的“送信人”。