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人力资源部专员岗位职责说明书
广州市普乐威箱包有限公司 岗位职责说明书 编号:PLW,HRWIP,001
岗位名称 生产营运总监,副总经理, 岗位编号 MG003 所在部门 生产营运中心 岗位定员 1人 直接上级 总经理 工资等级 五级 直接下级 生产部经理、生管部经理、开发部经理 薪酬类型 所辖人员 120人 岗位分析日期 2013年2月 本职:
负责建立、完善、执行劳动人员招聘、培训以及工资制度和福利、绩效考核制度～负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。
职责与工作任务:
职责表述:参与制定公司人力资源规划和各种方案 参与制定公司的人力资源发展规划。
职 负责公司相关人员的招聘和培训。 责 工作 根据规定～定时对相关人员进行绩效考核。 一 任务
拟定工资和奖金、福利方案报批后执行
掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策 职责表述:办理各类社会保障事务 职
责 为公司员工办理各种社会保险 工作 二 任务 负责劳动保险的工作～及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决
职责表述:负责薪酬福利工作
审核下级上报的员工薪酬表～并报人力资源部经理审批 职
责 审核员工的考勤～及各种休假并备案 工作 三 任务 负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理
负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作 职责表述:负责劳资关系和劳动合同事宜 协助人力资源部经理处理劳资关系
职 负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行 责 工作 为符合退休条件的职工办理退休手续 四 任务
负责建立公司与员工的沟通机制～受理员工投诉并负责调查核实和协调解决 协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜 职 职责表述:内部档案管理 广州市普乐威箱包有限公司 岗位职责说明书 编号:PLW,HRWIP,001
责 及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录 五
定期参加档案鉴定～对应销毁档案进行监销 工作 任务 执行档案咨询、借阅管理制度～履行借阅手续
按密级划分的有关规定～及时准确划分档案密级 职责六 职责表述:完成人力资源部经理交付的其他任务 权力:
人事档案的管理权 工资发放表的审核权 劳动纠纷的协调权 工作协作关系:
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 人事局～劳动局～社会保障部门、人才交流中心等 任职资格: 教育水平 大学专科以上
专业 人力资源专业或管理类专门 培训经历 接受过人力资源知识培训 经验 1年以上工作经验
通晓相应的人力资源管理知识～掌握有关人力资源的各项规章制度～具有行政管知识 理知识
熟练使用各种办公室软件～具备基本的网络知识～具有一定的英语应用能力,具有较技能技巧 强的阅读能力、写作能力和表达能力 个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具/设备 计算机 工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间～偶尔需要加班
所需记录文档 通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、工资表 考核指标: 薪酬福利工作出错次数、公司人事档案的完整性、员工流失率、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度 广州市普乐威箱包有限公司 岗位职责说明书 编号:PLW,HRWIP,001
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能 制作: 审核: 批准: