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公司（行业）绩效考核方案范本
绩效管理制度
KPI指标库绩效方案设计
薪酬研究院
目录第一章 总则
1.1 绩效管理易义1.2 绩效管理理念1.3 绩效管理原则
1.4 绩效管理组织机构和职责1.5 适用范围
第二章 绩效管理内容、方法、周期
2.1 绩效管理分类2.2 KPI考核
2.3 基于绩效的工作计划考核2.4 职业素养评估2.5 能力评估2.6 关键事件考核
第三章 绩效管理实施
3.1 二级干部考核3.2 三级干部考核3.3 员工考核3.4 考核责任人培训3.5 绩效面谈
第四章 绩效结果运用
4.1 绩效工资4.2 员工岗位工资调整4.3 员工岗位调整4.4 员工培训
第五章 绩效管理制度修订
5.1 绩效管理体系修订
第六章 绩效管理申诉和投诉
6.1 申诉、投诉条件6.2 投诉形式6.3 申诉处理
第七章 绩效管理资料使用与保存
7.1 绩效考核资料查阅权限
第八章 绩效管理保障措施
8.1 绩效管理保障措施
第九章 附则
员工规模分布
分类比例
2000人及以上
8%
1000人及以上
23%
500人及以上
25%
500人以下44%
500人以下
44%
500人及以上
25%
1000人及以上
23%8%
2000人及以上
企业性质分布
性质比例
国有企业7%
民营企业17%
外资企业36%
合资企业40%
合资企业
40%
外资企业
民营企业
36%7%
国有企业
1
行业学历分布
学历比例
高中及以下学历
51%
专科学历23%
本科学历20%
硕士及以上学历
6%
硕士及以上学历本科学历专科学历高中及以下学历
6%
20%
51%
23%
企业营业额分布
营业额比例
30亿及以上
6%
10亿及以上
14%
5亿及以上25%
5亿以下55%
5亿以下5亿及以上10亿及以上30亿及以上
6%
55%
25%
2
公司绩效考核制度实施反馈
分类比例
暂无11%
设计中21%
已有待完善
34%
已有绩效管理制度
34%
34%
已有绩效管理制度
已有待完善
34%
设计中
21%
暂无
员工对绩效考核管理制度满意程度
满意程度比例
不满意11%
一般28%
满意30%
非常满意31%
31%
非常满意
满意
30%
一般
28%
11%
不满意
3