loading我的答案：ABC 此题得分：2.5分
24.（2.5分） “经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
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A、享乐主义哲学 B、亚当．斯密 C、人际关系学说 D、海德
我的答案：AB 此题得分：2.5分
25.（2.5分） 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
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A、工作 B、组织 C、个人 D、他人
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
26.（2.5分） 知觉的特性有——、——、——、——。
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A、知觉的选择性 B、知觉的整体性 C、知觉的理解性 D、知觉的恒常性
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
27.（2.5分） 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
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A、物体知觉的 B、个体知觉的 C、社会知觉的 D、精神知觉的
我的答案：AC 此题得分：2.5分
28.（2.5分） 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。
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A、能力 B、气质 C、性格 D、秉性
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
29.（2.5分） 气质具有——、——、——的特征。
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A、先天性 B、稳定性 C、可塑性 D、可变性
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
30.（2.5分） 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。
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A、高级管理人员 B、企业人 C、中层领导 D、工匠性
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
31.（2.5分） 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
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A、最大利润价值观 B、委托管理价值观 C、“生活－质量”价值观
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
32.（2.5分） 态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
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A、认知 B、情感 C、行为意向 D、直觉意向
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
33.（2.5分） 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
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A、强度转变； B、方向转变 C、大小转变 D、行为转变
我的答案：AB 此题得分：2.5分
34.（2.5分） 心理学家H.C.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
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A、服从 B、同化 C、内化 D、外化
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
35.（2.5分） 引起动机需要两个条件———和———。
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A、需要 B、诱因 C、心理 D、服从
我的答案：AB 此题得分：2.5分
36.（2.5分） 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
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A、制定与确立总目标 B、过程管理 C、制定个人目标
D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
37.（2.5分） 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
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A、年龄结构 B、知识结构 C、性格结构 D、观点、信念结构
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
38.（2.5分） 团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。
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A、社会助长作用 B、社会标准化倾向 C、社会顾虑倾向 D、从众行为倾向
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
39.（2.5分） 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
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A、提供内部信息 B、增进沟通了解 C、调节人际关系
? D、改变态度与行为
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
40.（2.5分） 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。
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A、链式 B、环式 C、轮式 D、Y式
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分