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一、什么是三级安全教育 ？
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对 调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 其主要内容和方法是：
入厂教育。对新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂的安全生产部门进行初步安全教育。教育内容包括本企业安全生产状况，国家有关劳动保护文件，企业内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。
车间教育。新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的劳动规则和应该重视的安全问题，车间危险地区、有毒有害作业的情况及安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的豪、坏典型事例。
班组教育。新工人进入工作岗位以前的教育，一般采取“以老带新”或“师徒包教包会”的方法。教育内容包括本阶段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质，职责范围，新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能，作用，个人防护用品和管理等。
二、什么是伤亡事故？伤亡事故如何分类？
伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒事件事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤，重伤，伤亡）和急性中毒事故。企业职工伤亡事故分类如下：
（1）事故类别，包括：
物体打击，车辆伤害，机械伤害，起重伤害，触电，淹溺，灼烫，水灾，高处坠落，坍塌，冒顶片帮，透水，放炮，火药爆炸，瓦斯爆炸，锅炉爆炸，中毒和窒息，其他伤害。 （2）伤害程度分类： 轻伤，指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或品质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。损失工作日低于105日。重伤，指千百万职工肢体残缺或视觉，听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。损失工作日等于和超过105日。死亡。 （3）事故严重程度分类：
轻伤事故，指只有轻伤的事故。
重伤事故，指有重任但无死亡的事故。 死亡事故，指一次死亡1-2人的事故。 重大死亡事故，指一次死亡3-9人的事故。
特大死亡事故，指一次死亡10人以上的事故（包括10人）。
三、什么是四不伤害？
不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 四、企业安全管理的具体要求是什么？
安全生产责任制的建立和落实。包括各级领导，职能部门，安全生产专门机构，从业人员的安全生产职责要有明确的规定，并具体落实在日常生产活动中。
安全生产教育培训。企业的安全教育一般分为三级安全教育，日（经）常性安全教育，特殊工种的专门教育和培训，复工安全教育等形式。此外，还有对厂长，矿长的安全培训，对安全专职人员的培训，对采用新方法，新设备，新工艺和新调换工作的工人进行的新的操作法，新岗位的安全教育等。
工作场所和设备设施的安全，包括作业场地所安全的基本要求，一般机械设备的安全，特种设备的安全等。
安全生产检查。生产经营单位对自身贯彻国家安全生产法律法规的情况，安全生产状况，劳动条件，职业卫生状况，对于生产和管理中查出的隐患，要及时进行整改。 五、我国安全生产的方针是什么？
安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的放学。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。“安全第一”，是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。各企业和主管机关的行政领导和各级工会，都要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障对劳动者的安全，努力防止事故的发生。当生产任务与安全生产发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。“预防为主”，是指在实现“安全第一”的许许多多工作中，做好预防工作是最主要的，它要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同其它，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。到那时，“安全第一”就成为一句空话。 六、安全生产管理的任务是什么？
安全生产管理的任务从广义上讲，一是预测人类活动中各个领域里存在的危险，进一步采取措施，使人类在生产活动中不致受到伤害和职业病的危害；二是制定各种规程、规定和消除危害因素所采取的各种办法、措施；三是告诉人们去认识危险和防止灾害。具体地讲，有以下几个方面：
1. 贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 2. 制定安全生产的各种规程、规定和制定，并认真贯彻实施。 3. 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质化安全的要求，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失。
4. 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，做好女工 和未成年工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。 5. 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。 6. 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。 7. 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。