loading第十二章 道德与社会责任第一节 道德与崇尚道德的管理第二节 管理者道德行为的影响因素第三节 提升员工道德修养的途径第四节 社会责任与利润取向1
?道德与崇尚道德的管理?概述?四种道德观?崇尚道德的管理概 述
?道德通常是指那些用来明辨是非的规的特征?管理者道德行为的影响因素??提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向??思考题则或原则
道德在本质上是规则或原则，这些规则或原则旨在帮助有关主体判断某种行为是正确的或错误的，或这种行为是否为组织所接受
组织的道德标准要与社会的道德标准兼容
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?道德与崇尚道德的管理?四种道德观?崇尚道德的管理的特征综合观?管理者道德行为的影响因素?提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向?思考题功利观道德观权利观公平观3?道德与崇尚道德的管理?四种道德观?崇尚道德的管理的特征功利观（功利标准）
观点：
?管理者道德行为的影响因素?提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向?思考题?决策要完全依据其后果或结果做出?其目标是为尽可能多的人谋求尽可能多的利益评价：
?一方面，功利主义对效率和生产率有促进作用，并符合利润最大化的目标?另一方面，它会造成资源配置的扭曲?导致一些利益相关者的权利被忽视
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?道德与崇尚道德的管理?四种道德观?崇尚道德的管理的特征权利观（权利标准）
观点：
?决策要在尊重和保护个人基本权利（如隐私权、言论自由权和游行自由权等）的前提下做出评价：
?保护了个人的基本权利
?容易在组织中会产生对生产率和效率不利的工作氛围
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?管理者道德行为的影响因素?提升员工道德修养的途径?社会责任与利润取向?思考题