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科室工作职责
办公室的岗位职责
1 承办上级及领导交办的各项工作任务。
2 负责公务文稿的拟写、核审、核对等管理工作；制定年度目标工作任务。 3 协调本室及各部门之间工作关系，做好后勤保障工作。 4 做好内外联络联系、接待工作；处理群众来信来访工作。
5 主持日常行政事务（包括公文处理、会议组织、检查和督促决议的执行等事项）。
6 协助领导做好单位的机要工作和保密工作。
7 负责各部门日常维修申请项目的受理和协调落实工作。 8、负责单位公章管理；负责单位的安全工作。
文秘兼网站管理员职责
1 按照拟稿要求和原则拟写各种公务性文稿。
2 加强文件的日常管理，以“统一渠道，集中管理；科学管理，方便使用；建章建制，严格保密”的原则，完成文件的日常管理。
3 负责收送公文、信息、简报、汇报、总结及其它相关材料，交办公室主任提出拟办意见并呈送领导批示后按批示意见交相关承办职能部门办理和完成。
4 负责对报送的文件、信息、简报、总结、汇报材料校核工作；
5、做好“XX市种苗网”、“四川花木网”网站管理及办公室电脑的日常维护。 档案管理岗位
2 负责完成对公文进行详细登记、整理、立卷和归档工作。
3 收集和整理各部门各类应归档档案，并完成最后的立卷、归档工作。 4 负责档案的借阅、调阅、查阅、移交、销毁等管理工作。 5 严格遵守档案管理制度和保密制度。
档案人员岗位职责
一、认真学习、宣传、贯彻《档案法》和档案工作方针、政策与规定，热爱本职工作，刻苦学习档案专业知识。
二、负责本单位档案的收集、整理、保管、利用、鉴定、统计工作。 三、按时接收本单位的档案，知晓档案的门类、数量、内容完整准确状况等，
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并作好记录。
四、切实搞好档案保护措施，最大限度地延长档案寿命，做好档案的鉴定工作，按规定销毁已过期无保存价值的档案。
五、热情接待档案利用者的查询、借阅工作，认真做好档案利用登记、利用效果的调查和统计，开发档案信息，为全区各项工作服务。
六、档案人员变动时，应严格履行交接手续。
劳资岗位职责
1 保险工作
2 劳资的日常工作，做好资料收集、整理工作。
3 管理处员工聘用和编外人员聘用工作；人事档案管理；年度考核工作，专业技术人员晋升专业技术职称相关工作，技术工人晋升技术等级工作，员工假期、工资福利待遇工作，劳动纪律管理。
库房管理岗位职责
1 库房管理日常工作。 2 做好油料的管理工作。 3 农药的管理，办公用品的管理。
4 做好固定资产的登记、清理、保管、归档等工作。
政工科岗位职责
科长岗位
1 负责科室全面工作和日常工作安排。
2 组织督促、检查各部室各项规章制度和纪律的执行情况。 3 党务工作。
4 职工教育培训工作。新闻报道宣传工作。 5 完成领导交办的临时性工作。 工会副主席岗位
1 协助工会主席搞好工会日常工作：
2 工会会员管理工作；组织完成市总工会、园林工会联合会布置的工作。 3 搞好慰问和职工的福利工作；定期组织职工的文体业余活动； 4 女职工工作及计划生育工作，计划生育资料的保存工作。 5 职代会会议记录及资料归档整理。
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6 负责站务公开栏公示内容的收集、张贴，定期更换新内容。
计划财务科岗位职责
会计的岗位
1 根据管理处情况、编制财务收支计划和成本计划并加强管理，促进各项财务指标达标，完成上级下达的目标任务。
2 负责财务资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定移交档案室。
3 稽核报销凭证，编制记帐凭证。审查各项财务收支，综合分析财务状况，编写财务报表说明书。
4 负责经费总帐、往来帐、工程帐的核算及记帐并编制报表。 5 负责固定资产的明细核算、登记明细帐、按期编制固定资产报表。 6 负责完成领导交办的临时任务。
出纳岗位职责
1 严格按照规定开立帐户，办理存款、取款和结算。
2.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、主管领导签批，方可办理款项收支。单笔5000元以上的支出需经领导班子研究决定方可支出。
3 负责单位各帐户的银行转帐支票、现金支票、各种票据的购买、保管、领用、注销，并专设登记薄，防止空白票据的遗失和被盗用。
4 负责各类帐户银行存款明细、现金明细帐的记帐及保管。定期核对各银行帐户，编制银行存款余额调节表，银行预印鉴的保管。
5 负责公积金上缴、变更及支取，登记公积金明细帐。
绿化管理科岗位职责
科长岗位
1 根据上级主管部门下达的绿地管护目标，制定月、季、年度计划； 2 按照上级主管部门下达给我处的绿地维护管理目标任务做好常年养护和管理工作；
3 抓好植保工作。
4 服从上级主管部门统一安排，积极组织、参加、完成各类展出活动； 5 完成单位交办的其他工作。
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绿化管理岗位职责
1 绿化科的日常管理工作；监督检查生产任务的完成；抓好劳动纪律和安全生产监督。
2 完成本部门和上级领导交办的临时工作任务。
3 作好统计报表工作，每月底收齐班组原始记录，汇总、分析，并按时上报。 4 绿化档案管理按档案管理规定整理档案，做到资料齐全，及时归档。
基建设备科岗位职责
科长岗位
1 承办上级及领导交办的各项工作任务，全面主持基建科工作。 2 负责车辆维修、车辆安全管理。
3 配合其他科室完成日常工作及临时性工作。
4 管理处范围内的公共设施的维护管理，基建资料的收集管理。
工程技术科岗位职责
科长岗位
1主持全科工作，协调科内各项工作，使其有序进行。 2 负责协调衔接科室之间及工程科与其相关单位的关系。 3负责组织完成招投标工作。
4负责组织实施各项工程施工（包括前期、中期和后期）；负责绿化工程项目施工管理 质量管理，安全管理。
5 协调施工中的各种关系。 工程管理岗位
1负责工程项目的现场管理，制定施工组织方案并监督实施。 2负责施工现场的技术管理。
3负责施工现场的资料收集，配合内业完成施工资料的编制。 4解决施工中出现的部分问题。 资料管理岗位
1 负责招投标文件及竣工资料的编制；报送绿化工程报表和相关资料。 2 按档案管理规定做好各种资料的收集、整理、归档。 3 完成领导交办的临时性工作。 4 完成科内一般性文字工作。
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产业发展科岗位职责
1、受上级有关部门委派，对我市林业产业项目以及其他林业工程项目的实施情况进行监管；
2、积极争取各级纵、横向种苗及林产业项目，编制实施方案，并按方案进行项目实施；
3、完成各级关于林业产业内容的文件、报告、报表的上传下达和整理、统计工作；
4、完成有关于林业产业以及其他林业工程项目监管过程中的信息简报工作； 5、积极协助其他科室，完成领导交办的其他工作；
行政管理科岗位职责
1、宣传贯彻林木种苗法律法规；负责制定并组织实施全市林木种苗发展规划；
2、负责全市林木种子的《生产许可证》和《经营许可证》的管理和核发、地方性种苗行业管理法规的制定；
3、负责全市园林和林木种苗的各类报表的收集、统计和上报工作； 4、负责整个产业科档案管理； 5、完成每周工作小结和计划安排； 6、负责协会的全面工作； 质量管理科岗位职责
1、做好基地的长远规划、生产计划、财务管理、劳力调配、物资供应工作； 2、监督基地的日常生产；
3、加强对各区市县种苗供求信息的收集，切实做好苗木销售工作； 4、全面开展金妍皇菊科研工作； 5、金丝皇菊的扩繁； 6、完善菊花加工工艺；
7、负责指导全市园林和林木种质资源保护和管理； 8、承担我市园林和林木种苗引种、选育、推广工作；
9、进行林木良种选育、试验、推广及组织我市园林和林木良种审定申报工作；
10、进行科研项目的申请及工作开展；
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