loading许昌市第三高级中学社团指导老师规定
为了进一步规范学生社团的管理，加强学生社团指导力量。推动学生社团健康。有序地发展，繁荣校园文化，提高学生综合素质，决定实施学生社团指导教师聘任制。
一、聘任条件
（一）、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观、坚持四项基本原则、坚持党的教育事业。
（二）、具有高度的责任心和奉献精神，品质高尚、关心学生成长，深受社团同学敬爱。
（三）、具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域或相关领域内有一定造诣。
（四）、具有一定的学生工作经验和组织活动能力，熟悉学生社团工作。
二、工作职责
（五）、关心学生社团的发展，指导学生社团制定工作计划，确定工作重点并做好工作总结。
（六）、指导学生社团的组建、章程制定及修改，必要情况下提出解散学生社团的建议。
（七）、定期为学生开设专题讲座，组织学生开展丰富多彩的社团活动。
（八）、了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，加强与团委、社团部联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困
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难和问题，维护学生社团利益。
（九）、关心社团干部的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选。
三、聘任程序
（十）、社团聘请的指导教师须由学生社团或社团部提名，可由本人申请，有校团委审核批准。
（十一）、经团委批准的学生社团指导教师需填写《许昌市第三高级中学学生社团指导教师登记表》，由校团委备案。
（十二）、聘期届满时，续聘及改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，有学生社团或指导教师本人提出，经团委批准。
（十三）、社团指导教师聘任工作在每届期满前后进行，由团委颁发聘书。
四、待遇及考核奖励
（十四） 、社团指导老师指导费，每学期核发指导费10次，每次25元。
（十五） 、团委建立学生社团指导教师档案，每学年对指导教师工作情况进行考核，并将考核结果记入档案。
（十六）、考核按工作开展情况，社团成员评价两部分进行。 （十七）、社团指导教师考核结果分为优秀 良好 合格 不合格四个等级。
（十八）、聘期内连续两次考核均为良好以上者即获得优秀指导教师参评资格。
（十九）、社团指导教师每年评比表彰一次，纳入学生工作
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表彰范畴，并予以加分和物资奖励。
（二十） 、社团指导教师的考核工作由团委和社团部负责。 五 附则
（二十一）、社团以聘请1名指导老师为原则。每位老师以指导1——2个社团为原则。
（二十二）、社团指导老师聘期为一年。
（二十三）、未尽事宜由校团委和社团部负责解释。
共青团许昌市第三高级中学委员会 二○○九年五月十五日
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