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公司员工入职培训手册
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可直接使用，参考和实用价值高！）
WORD格式/A4大小/内容可修改
目 录
一、 入职指引 ...................................................................................................................................................................... 3 1、 个人资料 ....................................................................................................................................................................... 3 2、 试用与转正 ................................................................................................................................................................... 3 二、 劳动合同管理.............................................................................................................................................................. 4 1、 劳动合同的签订 ........................................................................................................................................................... 5 2、 劳动合同的变更 ........................................................................................................................................................... 5 3、 劳动合同的续订和终止 .............................................................................................................................................. 5 4、 劳动合同的解除 ........................................................................................................................................................... 6 5、 离职手续 ....................................................................................................................................................................... 7 三、 考勤和休假 .................................................................................................................................................................. 7 1、 工作时间 ....................................................................................................................................................................... 7 2、 打卡管理规定 ............................................................................................................................................................... 8 3、 考勤管理规定 ............................................................................................................................................................... 9 3.1 迟到、早退 .................................................................................................................................................................. 9 3.1.1迟到、早退说明 ......................................................................................................................................................... 9 3.1.2迟到、早退扣款 ......................................................................................................................................................... 9 3.2 休假规定 ...................................................................................................................................................................... 9 3.2.1 病假 ........................................................................................................................................................................... 9 3.2.2 事假 ........................................................................................................................................................................ 10 3.2.3 旷工 ........................................................................................................................................................................ 10
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3.2.4 年假 ........................................................................................................................................................................ 11 3.2.5 婚假 ........................................................................................................................................................................ 12 3.2.6 产假 ........................................................................................................................................................................ 13 3.2.7 哺乳假 ................................................................................................................................................................. 14 3.2.8 计划生育（流产）假 .......................................................................................................................................... 14 3.2.9 丧假 .......................................................................................................................................................................... 15 四、 薪资福利 ................................................................................................................................................................... 15 1、 薪资 ............................................................................................................................................................................ 15 2、 福利 ............................................................................................................................................................................ 16 五、 培训管理 ................................................................................................................................................................... 18 六、 员工奖惩 ................................................................................................................................................................... 18 1、 员工奖励 .................................................................................................................................................................... 18 2、 员工惩罚 .................................................................................................................................................................... 18 七、 绩效管理 ................................................................................................................................................................... 25 八、 保密规范 ................................................................................................................................................................... 26 九、 附则 ......................................................................................................................................................................... 263
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一、 入职指引 1、
个人资料
（1）新录用员工入职当天须向人力资源部提供：《员工入职手续登记表》、身份证（查验原件，留存复印件）、学历证书和学位证书（查验原件，留存复印件）、免冠近照4张、与其他单位不存在劳动关系的证明原件、指定医院的体检报告、医保手册原件等。
（2）当您所提供的入职资料有更改或补充时，请您于十个工作日内将变更说明及变更材料交给人力资源部，以确保您的各项权益。如逾期未通知公司的，因此产生的一切法律、经济等责任由员工承担。
（3）公司要求正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假或隐瞒，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，公司可立即解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 2、
试用与转正 2.1 试用期
试用期是公司与员工为相互了解、选择而约定的考查期。试用期的期限依据公司与员工签订的劳动合同期限确定。
2.1.1在试用期内，员工有下列情形之一的将被视为不符合录用条件，公司将依法解除劳动合同，并不支付任何经济补偿： （1） （2） （3） （4）
不符合公司招聘需求中提出的岗位要求、及岗位描述书中的要求的；
不符合员工在公司招聘面试过程中提供的个人简历中的相关工作技能、经验和背景等的； 向公司递交的所有相关个人信息中有欺骗、隐瞒和谎称等情形的； 不符合有关政府或行政职能部门所规定的办理劳动就业手续要求的；
（5）不积极配合公司人力资源部办理有关政府或行政职能部门所规定的劳动就业手续要求的； （5） （6）
工作能力和工作态度不符合本岗位要求的
曾被以前工作单位予以违纪、违规处罚的；
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