loading
所属部门 直接上司 设计部 营销中心黄总 岗位名称 直接下属 首席设计师 编制 每个项目 设立1人 下级设计师、设计部文员 职责概述 设计方案主笔策划者，设计部主管； 岗位主要职责及工作内容岗位权限1、根据销售部每年每期的计划，结合当前市场主流装饰风格，开发新图案 或新纹理，并跟进打样效果。 2、与客户沟通，根据客户的要求设计开发新产品并跟进打样效果。 3、主持部门重要会议、培训等工作； 4、新产品样板的效果鉴定及否决； 5、设计部各种制度文件、技术文件的编写与修改； 6、每月开发公版图和模板图供设计部共享应用； 7、部门各种管理协调工作； 8、完成公司下达的研发、技术改进等任务。 客户沟通外部：客户、销售 关系 内部：公司各部门 1、大专以上美术或设计相关专业毕业，26岁以上，熟练CDR、PS、AUTOCAD和3DSMAX四款软件，有良好的手绘功底，有丰富的色彩理论知识，懂得色料的手工调色。 1、产品新图案开发计划实施权； 2、新产品样板效果鉴定否决权； 3、部门工作监督权和建议权； 4、下属人员任用权，奖惩建议权； 5、培训权和接受培训权。 任职要求2、五年以上氧化板产品设计经验，或在铝产品行业知名公司担任主笔设计师三年以上，或在泰铝担任D2以上职级设计师2年以上,D1一年以上。 3、有开发新项目的思维能力，能根据研发委员会提出的要求开发新的铝产品项目。 4、具备领导能力，能带领设计团队走正确的设计方向。 5、能编写合理可行的自主开发项目和设计方案的计划。 6、能够主动走向市场、客户、展会和外部设计资源，获取有价值的信息资料，从而把
握市场风格走向和动态。 7、至少有一篇2000字以上自著的关于氧化铝板设计技术的学术论文。 8、外部招聘人员还必须以真实产品照片证明成功的设计方案，或有市级以上单位颁发的高级设计师证 ，试用期间必须有3款以上成功作品。 9、需要进行升级或定级自荐演讲，领航队会议或泰铝董事会通过。 工作环境 舒适的办公环境。基本无危险，无职业病危险。 相关说明 1、遵守泰铝设计师行为规范相关条例；2、严禁黄赌毒、盗窃、行贿受贿；泄露公司机密、弄虚作假套取公司资产；勒索、打架、威胁公司及同事；触犯国家法律法规；违章操作造成严重的安全事故；搬弄是非，严重损害公司及他人利益；对事态情节严重的，公司追究其相应赔偿损失及法律责任。 任职人 签名 直接上级签名
X