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关于修订《中国平煤神马集团安全培训工作
督导评估标准》的通知
签发人：吕洪流 基层各单位：
为更好地发挥督导评估的作用，促进基层单位加强培训管理、提高培训质量。根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第52号）《、中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》(中平〔2012〕342号)、《中国平煤神马集团2015年煤矿安全培训工作要点》（中平办〔2015〕19号）规定，结合工作实际，集团对《中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准》进行了修订，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：《中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准》
集团人力资源部 二○一五年三月二十五日
附件
中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准
人力资源部
二○一五年三月修订
中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准
序号 督导项目 工作标准 督导方法 处罚规定 1 1.成立管理机构或配备专职管理人员，制定相应1.无管理机构或专职管理人员的罚款5000元，管理的培训管理制度。 1.查机构设置文件和管理制度。 制度不健全的罚款3000元。 2.职工人数在1000人以上的生产经营单位设置培2.查机构设置文件和培训场地。 组织机构 2.未按规定成立培训机构的，责令限期整改。 训机构。 3.查职教部门主要负责人任职资3.职教部门主要负责人任职资格不达标的罚款20003.职教部门主要负责人的学历、专业、职称、工格。 元。 作经历、培训师职业资格达到任职资格要求。 1.未制定年度培训计划的罚款3000元，未以正式文件下发的罚款1000元，未完成年度培训计划的罚款1.制定本单位年度培训计划，以正式文件下发，3000元。 1.查年度培训计划文件及培训资并组织落实。 2.依据《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》料。 培训计划 2.完成集团下达的指令性培训任务。 （中平〔2012〕342号），指令性计划每少送1人次2.查学员选送记录。 3.制定月度培训计划并与生产经营计划同下达、罚款2000元。 3.查生产经营计划、办班资料。 同考核。 3.未制定月度培训计划或未与生产经营计划同下达、同考核的罚款2000元，未完成月度培训计划的罚款1000元。 依据《关于转发豫煤人〔2007〕12号豫煤人〔2007〕198抽查主要负责人、安管人员、工程技号文河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定及实术人员、特种作业人员、其它从业人施意见的通知》(平煤办〔2007〕26号)及《关于规范河各类从业人员的学历、专业、工作经历、职业资准入资格 员，或1-2个区队（车间）的准入资格或专业技术职称达到准入资格要求。 南省危险化学品生产经营单位从业人员基本条件的意格达标情况。抽查内容：学历证书、见》（豫安监管危化［2009］162号），准入资格不达职称证书或职业资格证书。 标的，每人次罚款10000元。 2 3
序号 督导项目 工作标准 督导方法 处罚规定 4 抽查井下区队、地面工厂（车间）在岗职工应知应会知识掌握情况，每次每人次1项不合格者，罚款1000元；依据《关于加各类从业人员达到本岗位安全操作标准和应知应抽查5-10人。应知应会抽查内容：1.强应急避险培训与演练的通知》（中平﹝2010﹞442应知应会 会要求。 自救器使用方法和作业地点避灾路号），对不会使用自救器或不熟悉避灾路线的，按严线；2.岗位描述、手指口述；3.本岗重“三违”处理，每人次并处罚款3000—5000元。 位工作质量标准。 1.抽查1-2个区队（车间）持证情况。1.依据《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》(中1.各类从业人员做到持证上岗，证岗相符。 劳资部门提供人员花名册、区队（车平〔2012〕342号)，未经培训或无证上岗的，每人次罚款2.“五职”矿长因职务或工作单位发生变动的，间）提供当月出勤点名册，对照培训5－10万元。 30日内变更资格证书。 档案和证书台帐，查看证书原件。按2.“五职”矿长证书未按时变更的罚5000元. 持证上岗 3.建立从业人员培训档案，一人一档，详细准确照人、证、岗、档“四对照”进行检3.依照《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》(中记录培训、考核和持证情况。 查。 平〔2012〕342号)，未建立健全从业人员培训档案的，4.证书由单位统一管理，建立证书台帐并及时更2.查“五职”矿长证书变更手续。 罚款10000元。 新。 3.查从业人员培训档案。 4.未建立健全证书台帐的罚款2000元，更新不及时的4.查全员证书台帐。 罚款1000元。 1.无区队（车间）培训考核方案或考核不严的罚1.制定有区队（车间）培训考核办法。 1.查区队（车间）培训考核文件。 5000-10000元。 2.区队（车间）认真组织开展日常安全教育，严2.抽查1-2个区队（车间）培训开2.区队（车间）培训参培率低于90%的，罚款2000格考勤与考核。按实际出勤人数，职工参培率、展情况。检查内容：区队（车间）元，每降低5个百分点加罚2000元；培训考核不严、区队培训 考核率达到100%，合格率达到90%以上。 授课记录、职工学习记录、考试试弄虚作假的，每人次罚款1000元；合格率低于90%3.培训内容符合岗位实际，有安全文化、警示教卷等。 的，罚款2000元。 育、质量标准化、应急避险、“双述”、“六大”3.查教案和职工学习记录。 3.培训内容针对性差、指定内容没落实的，罚款1000系统建设等方面知识。 元。 5 6