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常规教学量化考核细那么(试行)
1、能力与态度
（1）教学进程中发觉一例教师对自己的工作不作为和自己第一时刻发觉的问题不能及时正确予以解决的，每次扣1分。
（2）教学工作中碰到问题自己擅自主张做与规章制度之外的决定，不予以请示的，每次扣1分，情节严峻者，每次扣3分。
（3）对教务处或教务处指定的教师、教研组长安排工作（常规、临时工作）没有认真执行的每发觉一次扣2分（指有执行，但完成不完全），不执行的扣4分。不按时完成各项工作的，每超一天扣2分。情形专门严峻的由校委会开会研究作出惩罚。
（4）对业务能力较低，工作不认真负责的，依照《劳动合同法》规定，学校下发《整改意见书》，即《限时办结单》，一个月内整改没有成效的，那么依照《劳动合同法》第40条第2款的规定，解除劳动合同。
二、教学打算（平常为教学进度）：
工作打算由教务处统一要求，教师必需在规按时刻内写好所授所有学科打算，缺一科扣2分；按要求认真制订教学打算和学期总结每发觉没有按要求的一项扣2分；打算制订合理、周次安排科学，书写认真，能按学校要求进行书写；学期中，教学进度与打算大体维持一致，假设有调整需及时修改教学进度，相差2课时之内（含2课时）为正常进度，超出部份那么每课时扣1分，不封顶。 3、备课：
备课环节（讲课时刻、课题、课时、教学要求、重难点、教学具预备、进程、板书设计、课堂作业设置、课后作业布置等）不齐者，每缺一个环节扣1分；教学跋文次数不得少于备课节数的三分之一，每缺少一次另扣1分，教学跋文不符合实际扣1分/次。提早备课至少2课时（主科）每少一课时扣1分；过渡超前备课（超5课时及以上者）每多超一课时扣1分；不备课进课堂上课者，除严肃批评、责令其更正外，还应扣5分(第一次)，第二次以上每次扣8分，坚决杜绝上无预备之课和无教案之课。（备课说明：每位教师所担任的主课（语、数、３-６年级英语为主课），必需备详案，其余的副科除有一份详细打算外，还必需备提纲式教案。 4、课堂教学（含监考）：
上课不认真履行班级考勤的扣1分/次，不提早候课的每发觉一次扣1分/次；上课利用通信设备，或造成阻碍的扣2分/次，听电话的扣2分/次（特殊情形除外）；穿拖鞋、背心上课的扣2分/次，体育教师穿皮鞋上课的扣2分/次，上放羊、甩手课的扣3分/次，所有室外课不按要求排队上课或不排队下课的扣2分/次，排队不符合要求（指队伍不整齐、上下楼梯有推搡、有高声喧哗，阻碍别班上课的）扣1分/次。 擅自调课（含坐班），扣1分/次，擅自改课的（指改上其他课）扣1
分/次，如有发生意外事故的另行处置；为了保证课堂的有效乃至达到高效，讲课教师对不遵守课堂纪律的学生要及时制止，不得熟视无睹，课堂听课率必需达100%，（如发觉一个班级同一节课同时有两名学生不注意听课的，扣当节课的上课教师的考核分1分，教师不加以制止的扣2分，3-5人不听课的扣考核分3分，5人以上的扣考核分5分，并全校通报批评。）；课堂纪律混乱扣上课教师5分/次；上课时刻串门谈天扣2分/次；无特殊情形不得拖堂，且拖堂时刻不得超过2分钟，不然扣1分/次；监考迟到或半途擅离试室扣2分/次，不遵守监考守那么，每违背一项扣2分。
五、作业布置与批改：
说明：作业量适当，作业本保管齐全、干净、作业封面标准（即：校名、班级、学生姓名，书写工整、标准，）。作业格式符合要求，批改及时、认真、无错误，有品级、批改日期。课堂作业堂堂有，家庭作业：语文每课两次作业（基础知识、字、词一次、课后练习一次；每课要有生字、词听写或过关训练，该项不计入作业量，但每次必查。），作文按单元进行、周记或日记全学期共16篇（作文要有眉批、旁批、总评、批改日期和品级）。英语（一、二年级除外）、数学作业每周5次，美术作业一节课一次，道德、科学、综合（一、二年级除外）一课授完后一次作业。有教辅材料的必需全做，全批全改。
细那么：作业量不够，每少一次扣1分，此项可累加；作业批改每一处错误扣1分，统改试卷徇私舞弊扣2分/次，不遵守改卷安排的扣2分/次；学生作业本不整洁扣2分，作业格式不符合标准扣1分；检查时所出示作业本数量不得低于本班学生数的95%，每低1%扣0.5分，可累加；学生的错误答题必需学生自己更正，发觉一处没有学生自己更正的一例扣0.5分；所有材料必需先自查，标准整理，整齐出示检查，所需材料每少一项扣2分，可累加；出示的材料不整齐者一次性扣3分；家长签字率一、二年级不低于70%，三、四年级不低于50％，五、六年级不低于30％，每低10%扣0.5分，可累加。作文批悔改简扣1分/次。 ６、背书检查：
3－６年级英语必需整本书背诵，学生背诵率不得低于７０％，每低于１个百分点扣０．５
分。语文背诵2-6年级除阅读文外全数背诵，学生背诵率不得低于70％，每低于１个百分点扣０．５分。
７、考 查：
及时进行单元检测，并及时批改、讲评，没有及时检测和未及时批改的每次扣2分；对试卷批改是不是定真、认真、有无批改错误，每发觉一次/处扣1分；试卷保管齐全，并有家长签名，缺少的每张扣0.1分；发觉让学生批改试卷的每次扣5分，且不封顶。每次期中、期末考试总评在年级倒数第一的一次性扣8分。 八、教 研：
踊跃参加各类教学研究活动，无端不参加的扣3分，没有进行记录的每次扣1分；参加教研活动不踊跃参与研讨的每次扣1分；非公事不参加教研活动的每次扣3分；教务会议迟到、早退（3分钟）视为缺席扣1分/次，请假扣3分/次，未经请假不参加者视为旷工一次扣3分；每位教师每学期必需认真上好至少一节公布课，未上者一次性扣8分。 九、教学行为与平安：
能以学校大局为重，安排的工作能按时完成；有主人翁意识、工作主动踊跃、上课不迟到、能主悦耳其他人的课或帮忙他人；思想踊跃、学习主动、每学期能读几本教学高作，同时能健康平安执教。
（1）有以下情形，每发觉一次扣3分：上课期间自习（自习课除外）或撵学生出教室的；坐在板凳上（带病或怀孕后期、单元测试除外）或趴在讲桌上讲课；酒后上课或在课堂上抽烟；未用多媒体上课，而上课期间用电脑的；上课期间玩QQ的每次扣3分。
（2）被学生或家长投诉（经核实，情形属实）一次扣3-10分，并取消学期评“优”资格。发生因教师治理或人为而造成较大教学平安事故一次扣6-10分，并取消学期评“优”资格。体罚或变相体罚学生扣5-10分/次，并取消学期和学年评优资格。 10、其 他：
上课、上班（含集体办公、晚修下班）、迟到、早退（3分钟）扣2分/次，半途溜堂扣2分/次；集体办公时刻巡查缺席扣2分/次，3次视为旷工半天扣6分，6次视为旷工1天，旷工一次扣12分。早读（7：２０－8：００）被发觉未到一次扣4分；任课教师缺课一节除按考勤制度执行外另外再扣考核分6分。
广州市白云区东润小学教务处
２０１6年8月28日