loading水利人事信息管理系统功能介绍
一、概 述
随着人事制度的改革和运算机在各行各业的普遍应用，各级人事部门对人事信息管理运算机化的需求与日俱增；但在人事管理软件的应用方面还不尽人意，存在着信息独立、运行效率低、共享性差等问题。北京宏景世纪软件有限公司在积累了大量用户需求的基础上，结合连年来从事人事、工资、人力资源管理软件的开发经验，采用最新的开发平台和技术，推出了一套适用于水利系统的智能、开放的HRP水利人事信息管理系统。
二、功能介绍
人○员○管○理 ○
人员管理模块是HRP系统中最大体，也是最常常利用的一个模块，日常的人员管理工作，如信息录入、查询/制作花名册、统计分析、制作记录表、制作高级花名册等都是在此模块中完成（图1）。
（图1）
◆系统能够对在职人员、离退人员、调离人员、其他人员四种人员进行管理，并可按如实际情形增减人员库，人员数据能够在各库之间移动，能够记录人员大体信息和辅助信息，能够保留人事档案历史资料（图2）。
（图2）
◆提供列表式、记录式、模板等多种录入界面，知足不同的录入适应。录入数据时，同时支持选择代码、直接输入代码和直接输入汉字、模糊输入汉字四种方式。照片处置支持BMP，JPG和JPEG三种格式，能方便的录入考核材料，并可分类录入各类格式的电子文件，如扫描图象、录像片段、声音等。
◆提供批量审核及批量纠错功能，保证用户所录数据的完整性和正确性（图3）。 ◆提供与中组部信息集成系统的接口，方便的实现了与干部任免审批表编辑器内容的导入和导出。
◆提供邮件功能，可批量发送人事信息到相应人员的指定邮箱。 ◆提供自动生成档案号、工号功能，生成规则可由用户自行概念。
（图3）
◆提供简单查询、通用查询、二次查询、复杂查询和常常利用条件查询，并可任意制作花名册，花名册可输出成EXCEL、DBF和HTML格式，有分栏打印功能，能够处置超宽花名册，提供自动排序和手工调整功能（图4、五、6）。
（图4）
（图5）
（图6）
◆ 提供简单统计、通用统计、二维统计、常常利用统计和单项统计五种统计方式，能够对
查询结果进行统计分析，统计结果能够以报表、图表方式输出，并可在领导查询中查看结果（图7、八、9）。
◆
(图7)