loading关于事业单位自评报告填报有关事宜的通知
单位自评是这次评估工作的一个重要环节，形成的有关资料是机构编制部门评估和下一步开展事业单位分类改革的主要依据，各单位要认真做好自评报告的撰写和自评表的填写工作。为了指导各单位准确填报事业单位自评报告，按照这次评估的四个重点项目，我们拟定了事业单位自评报告填报说明。
（一）自评报告。自评报告是全面反映事业单位职责配置和履责情况、机构编制执行情况、机构编制管理制度落实情况、事业单位运行情况的综合性材料，在撰写时一定要准确、客观、全面，重点要围绕以上四个评估项目和评估的重点内容分别进行说明，查找存在的问题，分析产生问题的原因，有理有据地提出改进的意见、建议。在这里要说明的一点是，在职责配置及履责情况中，自治区将事业单位按功能划分为承担行政管理、公益服务和行政支持、经营性质三类，如果各单位职能或主要职责同时有以上三项或任何两项的，要分类对相关主要职责及执行情况进行说明。
我们设计了统一的样本，已印发给各单位，请各单位按照统一式样形成自评报告，以便于我们统计和综合分析。
（二）自评表。按照这次评估的四个重点项目，我们设计了六种表格，其中有三种需要各事业单位在自评时进行填写。
1、事业单位履责情况自评表。该表涉及主要职责、法定依据和职责落实情况三项内容。在填写时，各单位要对自己承担的主要职责认真进行梳理，说明制定这项职责的法定依据是什么，围绕职责做了哪些工作，采取的主要措施，完成情况如何。主要职责、法定依据、职责落实情况要按表的设计分项逐一填写。
2、事业单位机构编制执行情况自评表。该表在设计上分为机构编制批准情况和实际执行情况两个部分。各单位在填写机构编制部门批准情况时，主要依据是以区委、政府和编委印发的机构编制方案及编委、编办有关机构编制调整的正式批文，其他任何部门和单位的关于机构编制方面的文件和批文都不得作为依据。实际执行情况是指各单位执行机构编制方案及机构编制调整有关文件的情况，要说明的是，编外自聘人员是指各单位自行聘用的、不占用聘用人员编制的人员，一定要分清两者的区别。
3、事业单位运行情况自评表。该表填写涉及的主要内容在前面已经作了初步说明，下面我就各分项的填写补充几点。一是填写内部管理制度及落实情况时，对各项制度分别罗列并对落实情况进行逐项说明，具体工作要简要明了；二是填写工作任务细化量化及落实情况时，也要分项列出单位承担的主要工作任务，并对每项任务落实情况逐一说明；三是填写与纵向、横向同类事业单位职责划分及运行情况时，要先从纵向对有关问题进行说明，后从横向说明，分为两个层次，在说明时，一定要逐一列出同类事业单位的名称，说明与同类单位职责不明或冲突的地方。
另外，在填写经费收支情况时，要准确区分财政核拨、经营收入和其他收入的来源，如实填写人员经费支出、办公经费支出、其他支出以及政策性收费及返还情况。